Dodano 2016-11-25 23:52 przez amgoliwi
Witam,jakieś dwa tygodnie temu miałam wypadek samochodowy, spowodowany winą rowerzysty. Rowerzysta nie chce mi wypłacić odszkodowania za rozwalone auto, więc oddaję sprawę do sądu. Przebywalam 13 dni na zwolnieniu L4. Czy mogę się ubiegać również o odszkodowanie z tego tytułu? Nie miałam żadnej reha...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-20 16:43 przez Myliberty
Witam serdecznie,od września 2015 pracuję w sklepie, w którym dzieją się ostatnio bardzo dziwne rzeczy, na których temat chciałam się poradzić. Pracuję od godziny 5.50 do minimum 16.00, coraz częściej do 18.00, 19.00. Wolne mam tylko niedziele i święta, nawet chora nigdy nie miałam wolnego, nieważne...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-19 14:18 przez lewanil
Jestem w ciąży. Obecnie jeszcze nikt w zakładzie o tym nie wie. Szykuje się reorganizacja zakładu (jest to Powiatowy Inspektorat Weterynarii ma zostać połączony z Sanepidem). Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Chodzą słuchy, że mamy dostać wszyscy wypowiedzenia i potem kogoś mogą zatrudnić kog...
4 odpowiedzi
Dodano 2016-09-27 13:07 przez aneta00
Witam,szwagierka jest w pierwszym tygodniu ciąży. Dostała umowę o pracę na 3 miesiące w tartaku. Czy ma jakiś punkt zaczepienia?
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-17 23:28 przez KSIĘŻNICZKA
Chciałam się zapytać.Pracuję jako pielęgniarka na zmiany. Na umowę o pracę. Okres rozliczeniowy 3-miesięczny. Grafik był ułożony na lipiec, planowy urlop. Miałam zwolnienie lekarskie od 30 czerwca do 21 lipca, urlop od 4 lipca do 15 lipca.W grafiku były wyliczone godziny do wypracowania, tak jak bym...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-09 12:59 przez annan777
Witam,mam umowę na czas nieokreślony i pracuję w firmie już 5 lat. Obecnie jestem na rocznym urlopie macierzyńskim do 26.09.2016. Wstępnie byłam umówiona z pracodawcą, że od 27.09. przejdę na zaległy urlop wypoczynkowy (78 dni). Obecnie jestem w 14. tygodniu drugiej ciąży. Szef już wydzwania i pyta ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-09-07 11:32 przez Kasia1202
Proszę o poradę.Czy pracownik pracujący na zmiany, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy z 3- miesięcznym okresem rozliczeniowym może przepracować w październiku 200 godzin, a w grudniu 136 godzin?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-07-07 16:36 przez Anonim122
Witam,piszę z nietypowym zapytaniem. Dokładnie 31 maja złożyłem 2-tygodniowe wypowiedzenie w pracy. Od 31 maja do 12 czerwca byłem na zwolnieniu lekarskim i otrzymałem już wynagrodzenie za chorobowe z ZUS. Umowa w pracy wygasła mi 31 maja. Przez jaki czas po utracie pracy mam ubezpieczenie? Czy jeśl...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-27 13:37 przez Morgiana
Mój pracodawca planuje przemeblowanie sklepu w sobotę i będę musiała zostać dłużej w pracy. Niestety może się okazać, że będę w pracy 14 lub nawet więcej godzin. Czy pracodawca może mnie zmusić żebym tak długo została, skoro wydużenie czasu pracy nie może przekroczyć 12 godzin?
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-31 09:38 przez nerion
Witam,załóżmy, że kawa o gramaturze 250 g kosztuje 5 zł, a kawa o gramaturze 500g kosztuje 12 zł. Czy jest to zgodne z przepisami, aby ta większa kawa była droższa niż dwa opakowania małej kawy?
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
