Dodano 2015-02-16 19:51 przez teresa53
Witam, nie wiem czy dobrze piszę, więc proszę o przeniesienie do odpowiedniego działu. Otóż mój problem polega na tym, że pożyczyłam w ubiegłym roku znajomej pieniądze, tylko (albo aż) 250 zł. Znajoma zobowiązała się do oddania ich "w jak najkrótszym terminie". I tu pojawia się problem, ponieważ bez...
8 odpowiedzi
Dodano 2015-02-09 17:44 przez mkrzyszt
Jestem zatrudniona w szpitalu jako rejestratorka, gdzie obowiązują grupy zaszeregowania, oczywiście jestem w tej "najuboższej". W umowie mam premię regulaminową 10% od zasadniczej i procent stażowy. Kolejno miałam umowy na 1300 zł, 1400 zł i 1490 zł brutto, niezależnie od tej kwoty zawsze dostaję "n...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-01-30 17:04 przez skauttt
Pracodawca chce zlikwidować moje stanowisko trzy miesiące wstecz, bo zauważył, że zaczął mi się od miesiąca okres ochronny przedemerytalny. Oczywiście wręczył mi odpowiednie pisma, ale niczego nie podpisałem bo daty są wsteczne. Czy może pracodawca wykonać taki manewr? Uważam, że to jest nie zgodne ...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-01-27 20:11 przez airad
Jakie muszą być formalne warunki umowy zlecenia, aby móc pozostać na macierzyńskim? Mam możliwość podjąć taką pracę, którą w dużej mierze mogłabym wykonywać w domu, ale do siedziby firmy również musiałabym jeździć.
Czy i gdzie należy to zgłosić? Co by się stało gdybym nie wypowiadając umowy o pracę ...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-23 15:42 przez jola010
Witam,dzisiaj po siedmiu latach pracy, w tym urlopie macierzyńskim i wychowawczym zostałam zwolniona z pracy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Dodam, że moja umowa o pracę kończy się ostatniego grudnia 2015 r.Wypowiedzenie podpisałam, ale przy całym zamieszaniu zapomniałam napisać datę. Tego samego d...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-05 13:56 przez agapraca
Witam,chciałabym przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy przedstawiając pierwszego dnia chorobowe (ciąża). Mój pracodawca domaga się abym przyniosła zaświadczenie od lekarza pracy o zdolności do pracy. Czy rzeczywiście jest ono konieczne? I jeszcze jedno pytanie: czy po urlopie wychowawczym nal...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-04 21:40 przez am.mroz
Zatrudniona jestem na umowe stałą. Okazało się, że jestem w ciąży (8. tydzień), a w pracy wprowadzają nowe oprogramowanie i trzeba odbyć kilkudniowe wyjazdowe szkolenie.Czy jeśli się nie zgodzę pojechać pracodawca może mnie zwolnić, nawet jak pójdę na L4?
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-30 20:03 przez emciak
Witam, jestem managerem i w ciągu ostatnich dwóch miesięcy zostałam ukarana naganą. Sęk w tym, że nie jestem pewna czy wszystkie procedury zostały zachowane. Przede wszystkim w obu przypadkach zostałam postawiona przed faktem dokonanym (bez jakiejś rozmowy), dostałam druk firmowy od mojego przełożon...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-12-08 13:56 przez agabia18
Witam, przystąpiłam do dobrowolnego chorobowego 09.09.2014. Czy mogę iść już na zwolnienie lekarskie? Czy ubezpieczenie mnie już obejmuje?
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-23 19:35 przez miszczu
Jestem sprzedawcą w jednej z sieci hipermarketów. Otrzymałem grafik na grudzień, w którym było zawarte, że mam nockę z 24 na 25 grudnia 2014 od godz. 20 o godz. 4. Czy jest to zgodne z polskim prawem pracy?
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
