Dodano 2010-01-17 16:35 przez annag335
Witam
Jeśli firma przygotowała dla swoich pracowników szkolenie, na które kierownik wyznaczył osoby w dniu wolnym od pracy to czy ja mam prawo żądać odebrania tych godzin w dniu w którym pracuję, czy szkolenie nie ma nic wspólnego z godzinami przepracowanymi. słyszałam, że niektórzy kierownicy "zwr...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-09-19 07:34 przez spajki21
Witam.Obecnie pracuję w sieci handlowej.Często zaczynam pracę rano i kończę wieczorem tzn. jestem w pracy od otwarcia do zamknięcia sklepu tj. 11,5 godziny czasem 10 godzin. kiedy jestem na tak długiej zmianie cały czas pracuję przy komputerze. W związku z tym proszę o odpowiedz ile przerw i w jakim...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-09-04 17:48 przez konto usunięte
Mąż jest zatrudniony w firmie X na podstawie umowy o pracę, pracuje w systemie 12-godzinnym. W dni wolne od pracy ma możliwość dorobienia, również w firmie X, wykonując tą samą pracę. Firma X zaproponowała mu podpisanie dodatkowej umowy zlecenia ale nie z nim tylko ze mną. Ja równiej jestem zatrudni...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-03-19 09:25 przez mia70
Czy ktoś się orientuje jakie przepisy prawa pracy powinnam uwzględnic przy pracy w przebudowanych piwnicach na biura. Piwnice mają duże okna i są ok 1 metra wkopane w ziemię. Czy pracownicy będą mieli skrócony czas pracy pracując w takich pomieszczeniach?
Dodano 2008-01-25 14:58 przez Rumcyk27
Witam. Moja dziewczyna przeniosła się z jednej pracy do drugiej pisząc oczywiście podanie o przeniesienie za porozumieniem stron. Cały problem polega na tym, czy zostaną zachowane jej dotychczasowe przywileje. Wcześniej pracowała jako pracownik cywilny przez 10 lat w firmie państwowej, a w chwili ob...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-11 00:04 przez darek21k
W mojej umowie o pracę został zawarty punkt na temat zakazu konkurencji przez okres 6-ciu miesięcy po ustaniu stosunku pracy. Pełniłem funkcję Prezesa Zarządu a umowę o pracę podpisał ze mną Przewodniczący Rady Nadzorczej w obecności Rady Nadzorczej. Ze względu że firmą była Spółdzienia - Prawo Spół...
2 odpowiedzi
Dodano 2007-11-28 14:07 przez aspol
Z Dniem 31,12,2007r.likwiduję Sklep.jest W Nim Zatrudninona Osoba,która Ma Umowe Na Czas Nie Okreslony.likwidacja Wynikła Pod Koniec Listopada,a Wypowiedzenie Ma Miec 3-miesieczne.jakie Sa Tego Konsekwencje?
1 odpowiedź
Dodano 2021-01-13 16:13 przez Aneta-1825
Witam, jestem w 4 miesiącu ciąży, dziś otrzymałam dyscyplinarkę. Nie byłam jeszcze na L4. Czy mogę teraz z niego skorzystać? Czy będzie płatne? Co z zasiłkiem macierzyńskim? Umowa była zawarta od 01.11.21 do dziś na czas nieokreślony. Proszę o pomoc.
1 odpowiedź
Dodano 2021-01-09 07:54 przez Szurinio11
Witam. Pracuję w systemie równoważnym. Z okresem rozliczeniowym 4 miesięcznym. Od listopada przepracowałem do 9 stycznia 580 godzin. Od 11 stycznia dostałem odsiadki 13 lutego. Resztę musze odpracować, żeby było 640 i zgadzał się wymiar czasu pracy.
Czy w tym wypadku pracodawca musi mi oddać wolne w...
1 odpowiedź
Dodano 2020-11-26 11:15 przez MagdallenaBrust
Moja mama pobierała alimenty z Funduszu Alimentacyjnego, ponieważ Ojciec nie mógł ich płacić. Po około 10 latach, mój Ociec dostał emeryturę i komornik zaczął wypłacać mi i siostrze zaległe alimenty. Mamy skończone 30 lat, pracujemy, nie uczymy się. Czy te alimenty nam się należą?
Dostałam pismo od ...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
