Dodano 2008-06-27 14:00 przez konto usunięte
Witam, mam poważny problem ponieważ rozpoczęłam prace w pod koniec października poprzedniego roku, jednak umowę dostałam dopiero od 2listopada, dodatkowo nadmieniam ze nie było przeprowadzonego remanentu, tylko proste zliczenie towaru na zwykłych kartkach, gdzie część towaru zliczałam sama, a część ...
Dodano 2008-04-22 23:56 przez Juma_GBR
Witam,
art.30 par.1 pkt.2 K.P. - to przyczyna podana w świadectwie pracy z jakiego ustał stosunek pracy. Nie ma tam nic więcej ! Czyli po za tym, że umowę rozwiązano za wypowiedzeniem nie jest podana przyczyna.
Moja dziewczyna pracowała w tamtej firmie od 21 września 2007 do 12 kwietnia 2008 ...
11 odpowiedzi
Dodano 2008-04-15 10:46 przez konto usunięte
Witam.
Mam prośbę o pomoc. Jestem nowym pracownikiem w firmie. Pracuję 3 miesiące. Podpisano ze mną umowę na czas określony - 12 miesięcy i ujęto klauzulę (na którą nie zwróciłem od razu uwagi :( ), że strony mogą wypowiedzieć umowę z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Nie zamierzałem się wtedy zwa...
6 odpowiedzi
Dodano 2008-02-11 08:23 przez vongregorius
Witam. Mam nadzieję że nie powtarzam już wyjaśnianego tematu.
Złożyłem w firmie w której pracuję wypowiedzenie. Przy składaniu go powiedziano mi że oczywiście, nie ma problemu, skrócimy go o jeden miesiąc (związane jest to z tym, że mam pracę w innej firmie). Im szybciej zbliża się ten termin (ko...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-02-07 14:09 przez konto usunięte
Jeżeli wracam do pracy po urlopie macierzyńskim to pracodawca na jakie stanowisko ma obowiązek mnie przyjąć. Pracuje w dużej instytucji jestem kierownikiem zespołu.
12 odpowiedzi
Dodano 2008-02-04 14:45 przez michal.c
Witam.
Zastanawiam się nad taką kwestią
Pracownik, nagminnie spóźnia sie do pracy/ nie mówię tu o godzinnych spóźnieniach, 5-20min, ja nauczony jestem być na z 5ć, by o 00 by gotowym do pracy a nie ze spóźnieniem sie do niej przygotowywać dopiero/, praktycznie codziennie, nieusprawiedliwione ni...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-24 17:48 przez konto usunięte
Pracuje na cały etat w trybie 3 zmianowym od poniedziałku do piątku. Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w sobote jeżeli jest w potrzebie ?i czy ma prawo wypisać mi karę upomnienia za to iż odmawiam przyjścia do pracy z takiego powodu jak naprzykład wesele(gość weselny):confused:czy musze podpi...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-12 08:35 przez niewiedzący
Prosze o poradę prawną ,złozyłem wypowiedzenie z pracy i w trzecim dniu zachorowałem,okres wypowiedzenia jest 14 dniowy.Pracodawca teraz straszy pozwaniem mnie i lekarza do sądu,ja powiadomiłem go o zwolnieniu telefonicznie i pocztą wysłałem druk zwolnienia.Moje pytanie czy popełniłem jakis bład,ja...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-08 12:48 przez Maja12345
Witam!
Mam pytanie: czy mogę rządac od byłego pracodawcy wypłaty za godz. nadliczbowe za 2006 i 2007 rok? Nadmieniam, że karty pracy w zakładzie pracy nie wykazują pracy w godz. nadliczbowych.W moim posiadaniu jest moja karta rzeczywistej pracy, prowadzona na prośbę kierownika zakładu.
Jak mogę o...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-01-02 20:27 przez gwiazda.1980
Pracownik podczas wykonywania pracy przedzwignal sie w skutek czego nabawil sie przepukliny,ktora z czasem wyszla.Poszedl na zwykle zwolnienie lekarskie nie mogac wytrzymac z bolu.Po uplywie dwoch tygodni poinformowal kadrowa o tym fakcie.Zajscie to nie zostalo nigdzie odnotowane.Kadrowa nie dajac w...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
