2009-03-29 23:22 teresa

AsiaZ84 - masz prawo do urlopu wypoczynkowego w 2009 roku w wymiarze 9/12 z 20 dni (tak przypuszczam, że z 20, bo zakładam, że jest to Twoja pierwsa praca). W przypadku pierwszej pracy w roku kalendarzowym, w którym pracownik podejmuje pierwszą pracę urlop przysługuje w wysokości 1/12 po każdym prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-27 14:12 mia70

Art. 1512. § 1. W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy.

§ 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-27 14:00 mia70

Urlop liczymy proporcjonalnie czyli jeśli należy sie 26 dni: 12 m-cy=2,16 x np 3 m-ce (I,II,III 2009)=6,49 po zaokrągleniu wychodzi 7 dni urlopu, który można wybrać od zaraz. Biorąc pod uwagę, że jest 27 marzec czyli jeśli stosunek pracy miałby zakończyc się w kwietniu dochodzi dodatkowo urlop za kw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-26 13:21 AsiaZ84

Ale jak od nowego roku?
W kwietniu mi minie rok jak tu pracuję.
Więc ile trzeba przepracować w jednej firmie żeby urlop nie był liczony za każdy miesiąc? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-26 12:56 pomarańczowy

z tego co się orientuję to w Twojej sytuacji przysługują Ci 2 dni urlopu za każdy przepracowany miesiąc, a dopiero od nowego roku można brać urlop z góry. Mogę się mylić, ale ja byłem w podobnej sytuacji i tak to było rozwiązane. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-24 15:05 mia70

Zrezygnować nie można, ale można rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron i wtedy strony umowy ustalają dzień ustania stosunku pracy, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-23 21:46 Marcin Siedlecki

Możesz prowadzić własną działalność gospodarczą, pracować na umowę o pracę, dodatkowo wykonywać jakieś dzieło jak również w tym samym czasie pracować na umowę zlecenie - oczywiście jeżeli nie braknie Ci dnia...:) taka ta Polska wspaniała :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-23 14:02 mia70

Oczywiście:), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-22 18:03 agn2308

Witam.
To ja mam podobny problem. Okazało się że moja żona jest w ciąży a z końcem marca kończy jej sie umowa. Jest to umowa na czas okreslont (roczna). Problem polega na tym że już raz poroniła i boi sie teraz o dziecko wiec dla bezpieczeństwa chce is na L4. Czy w tym momencie pracodawca moze jej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-20 14:17 mia70

Jeśli badania kontrolne trwają cały dzień to należy mu udzielić wolne cały dzień. Natomiast jeśli badania trwają kilka godzin to przysługuje pracownikowi wolne (na badanie) klika godzin, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]