2009-07-01 10:01 AM2308

Też tak próbowałam :) Niestety sekretarka miała sto pytań do i nie udało mi się dostać. Powiedziała że pan dyrektor jest bardzo zajęty i trzeba się umówić na konkretny termin i jeszcze nie wiadomo czy wogóle uda się do niego dostać... A ze spotkaniem na korytarzu to trochę trudniejsz sprawa, poniewa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-30 18:32 Marcin Siedlecki

Ja jak pracowałem w "molochu" to do dyrekcji zawsze wpadałem bez jakiegoś specjalnego anonsowania się :) Albo czekałem aż "niby przypadkiem" się zetkniemy :) To były złote czasy... :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-30 09:43 AM2308

tylko żeby porozmawiać z personalnym, to trzeba się najpierw umówić... To chyba zalety dużej firmy...
No nic. Spróbuję jeszcze z szefem porozmawiać. W nim cała nadzieja... Może mnie nie zwolnią :/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-30 09:40 Marcin Siedlecki

wszystkie godziny nadliczbowe są wliczane na konto odrabiania szkolenia.

Fajnie tak. To ja może zacznę u siebie zaliczać nadgodziny jako odrabianie wyjścia do toalety, przerwy śniadaniowej... Pogadaj z personalnym (personalny też czasem człowiek ) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-30 08:49 AM2308

na szkolenie wysłał nas pracodawca. Sprawa jest o tyle trudna, że większość ludzi to szkolenie odrabia. Jest to spowodowane tym, że mają dużo pracy, jakieś projekty itp. i wszystkie godziny nadliczbowe są wliczane na konto odrabiania szkolenia.
Ja nie angażuję sie w żadne projekty, a swoją pracę wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-29 22:17 Marcin Siedlecki

Było to szkolenie na które Was skierował pracodawca? - Jeśli tak, to powinno być ono w godzinach pracy. O odrabianiu nie ma mowy :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-29 22:16 Marcin Siedlecki

A no pewno że może :) Musisz się do niego ładnie uśmiechnąć :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-29 22:15 Marcin Siedlecki

"sfałszował sobie świadectwo"

Czy ciebie też oszukał używając fałszywego świadectwa?

art. 270 Kodeksu karnego

§ 1. „Kto, w celu użycia za autentyczny, podrabia lub przerabia dokument lub takiego dokumentu jako autentycznego używa, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-29 21:53 mia70

Witam, "trochę za słabe"? no cóż jest to względne ponieważ pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia, może nie wydać referencji, może powiedzieć następnemu pracodawcy (coraz częściej zdarza się, że pracodawcy dzwonią do poprzedniego pracodawcy i proszą o opinie) o przewinie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-29 21:45 mia70

Witam, pracodawca może umowę przedłużyć na czas nie określony, zależy to od jego dobrej woli, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]