2010-05-18 08:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W takiej sytuacji skłaniałbym się raczej do urlopu na żądanie na ten jeden dzień. Mimo to jednak pracodawca z tego powodu zwolnić nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-05-18 08:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A co o tym mówi zawarta umowa? Generalnie nie ma tutaj ochrony, która ma zastosowanie w przypadku umowy o pracę (wynikająca z KP). Przepisy cywilne w tej kwestii chyba też milczą. Stąd można by się pokusić o takie postępowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-05-13 16:28 konto usunięte

skoro nie masz paragonu i w dodatku nawet nie wiesz czy go dostałeś to może być cieżko o pozytywne rozpatrzenie reklamacji;-. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-05-11 18:37 djarek1

Jeżeli korzystasz z opieki to przysługują Ci dwa dni w roku, Możesz także poprosić lekarza o L4 na dziecko - należy Ci się. Jeżeli pracodawca Cię zwolni to możesz tą sprawę zgłosić do PIPu, Racja jest po twojej stronie. Pozdrowienia [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-04-30 08:54 mia70

Witam,jedynym wyjściem z sytuacji jest znalezienie sobie innego pracodawcy. Obecny(a raczej były) pracodawca nie ma prawa dopuszczenia pracownika do pracy bez aktualnych badań lekarskich pozwalających na pracę, a ZUS ma prawo nie przedłużenia L-4, skoro otrzymuje już Pan swiadczenie rentowe, pozdraw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-04-30 08:51 mia70

Witam, proszę zwrócic uwagę na fakt, iz dojazd na delegacje i z delegacji nie jest czasem pracy, chyba, że jest Pan zawodowym kierowcą albo Pana stanowisko pracy to etatowy kierowca, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-04-30 08:47 mia70

Witam, hmm na to pytanie może odpowiedzieć tylko Sędzia prowadzący sprawę. Tu będzie słowo przeciw słowu, więc moim zdaniem małe szanse na wygraną. Żadnych dokumentów Pan nie ma? np. ksero listy obecności, maile, polecenia służbowe na piśmie, karty ewidencji pracy, etc, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-04-30 08:44 mia70

Witam, świadectwo pracy powinno być wydane w ostatnim dniu pracy pracownika. Jeśli nie jest to mozliwe to pracodawca ma 7 dni na wysłanie oryginału świadectwa pracy na adres domowy pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-04-26 16:48 konto usunięte

Niestety nie znam odpowiedzi na pani pytanie [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-04-25 17:54 konto usunięte

Art 53 p. 1
Mam 51 lat życia i 27 lat przepracowanych.
ZUS nie przedłużył mojego zwolnienia lekarskiego a zakład nie dopuścił mnie do pracy z powodu mojego stanu zdrowia.
Posiadam aktualne orzeczenie o niepełnosprawności.
Chciałabym się dowiedzieć jakie mam prawa, czy się mogę odwoływać i do kogo.... [ pokaż całą odpowiedź ]