2010-12-03 13:57 konto usunięte

Wydaje mi się, że pracodawca może zatrudnić pracownika etatowego na umowę zlecenie, jeśli zakres zadań powierzonych w ramach zlecenia nie pokrywa się z zakresem obowiązków wynikających z umowy o pracę.

Polecam przejrzeć serwis .wiedzaifinanse.pl i tam poszukać informacji, ewentualnie zapytać eksp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-30 11:44 grazyna562

Dziękuję bardzo za informację.
Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-29 23:24 Marcin Siedlecki

umowa o pracę to umowa o pracę
zlecenie to zlecenie

I nie mieszajmy tych dwóch rzeczy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-28 18:17 barbaarian

W pewnych przypadkach jest to uzasadnione przy przyznawaniu dodatkowych gratyfikacji z funduszu socjalnego - reguluje to regulamin wewnętrzny. Absolutnie pracodawca nie ma prawa wykorzystywać tych informacji w inny sposób, nie powinny też one wypływać do wiadomości pozostałych pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-28 18:14 barbaarian

Witam. Umowa o pracę i umowa zlecenie to dwie różne sprawy i przepisy dotyczące przerwy na odpoczynek dotyczą umowy o pracę, a zlecenie wykonuje się w dogodnym dla siebie terminie.
11 godzinna przerwa od pracy wynika z Kodeksu Pracy, który określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Z kol... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-26 09:04 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

bez znajomości treści całej umowy trudno komukolwiek będzie się odnieść do powyższego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-24 16:36 riko25

A czy było zgłoszenie na piśmie zdarzenia jako wypadek przy pracy ?
- trochę zawiły tok postepowania jak wyżej czytam ,
jakie było dalsze postępowanie powypadkowe??
:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-24 15:01 konto usunięte

Przepisy kodeksu pracy mówią, że każdy pracownik ma prawo do przynajmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w tygodniu, który obejmuje minimum 11 godzin odpoczynku dobowego (także nieprzerwanego).
W przypadkach pracy dozwolonej w niedzielę odpoczynek ten może być wyznaczony w innym dniu.

Obsze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-23 18:04 kasto72

Witam jestem kierownikiem i mam pod sobą kilku pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie pracy. Przeważnie praca odbywa się w godz. 7.00 -15.00 i tutaj nie ma problemu, nawet jeśli czasami muszą zostać 1 godz. dłużej to w inny dzień tygodnia pracują 7 godz, tak aby nie przekroczyć 40 godz. ty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-23 09:17 mia70

Witam, tak skoro jest taki system pracy u tego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]