2011-05-02 23:09 wojtekmaz

Witam,
Nie ma takiej potrzeby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-04-27 14:51 Magda2487

nie udowodnie bo pracodawca poda inne przyczyny zwolnienia...
ale serdeczne dziekuje za pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-04-25 15:43 konto usunięte

Cytuję, co napisał/a podatki1Witam Proszę o wskazanie ile godzin w poszczególnych m-cach
powinienem w/g nowych przepisów przepracować w 2011r jeżeli dniem wolnym wyznaczonym przez pracodawcę był zawsze i jest poniedziałek dzieki okres rozliczeniowy trzy miesięczny [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-04-22 10:26 mia70

Wita, jesli udowodni Pani przed Sadem Pracy, że faktycznie firma zredukowała etat z uwagi na np. sytuację ekonomiczną firmy to się Pani należy odprawa, ale tylko w takim przypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-04-22 08:24 Magda2487

aha...czyli mi sie nic nie należy heh [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-04-22 07:59 mia70

Zwolnienie indywidualne

Wymieniona powyżej ustawa dopuszcza również zwolnienia indywidualne i konieczność wypłaty z tego tytułu odpraw. Jednakże muszą być spełnione określone warunki tj.:

rozwiązanie stosunku pracy musi nastąpić przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-04-22 07:54 mia70

Kodeks pracy nie przewiduje odprawy związanej z rozwiązaniem stosunku pracy poprzez wypowiedzenie złożone przez pracodawcę.
Mamy ustawę z dnia 13.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Zgodnie z art. 1:
Zwolnienie grupo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-04-21 09:09 Magda2487

generalnie jeszcze moglam tam pracowac do konca lipca,szef powiedzial ze nie napisze mi w swiadectwie pracy ze byla to redukcja etatu poniewaz nie moglby zatrudnic nowego pracownika... wiec spytalam za co zostalam teoretycznie zwolniona-odpowiedzial ze cos by sie znalazlo, np wyjscie wczesniejsze z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-04-20 13:49 mia70

Witam, jeśli zakład pracy zatrudnia wiecej niz 20 pracowników i ma Pani dowody, iż rozwiązanie umowy nastąpiło z przyczyny lezącej po stronie pracodawcy to moim zdaniem moze Pani się ubiegać o odprawę. Oczywiscie jesli faktycznie następuje redukcja etatu ze wzgledu na sytuacje finansową firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-04-18 08:28 mia70

Witam, jeśli firma jeszcze istnieje to moze PIP pomoże? Lata pracy można udokumentować poprzez zus rmua, legitymacje ubezpieczeniową, paski z wynagrodzeniem, etc [ pokaż całą odpowiedź ]