2012-03-26 14:25 mia70

Witam, wybieramy co jest korzystniejsze dla pracownika i albo studia albo lata pracy, jesli studiował to już ma 8 lat z licencjatu i teraz doliczamy lata pracy i wtedy mamy na korzyść pracownika 26 dni, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 13:09 mia70

Witam, okres wypowiedzenia umowy o pracę może się kończyć albo w sobotę albo w ostatnim dniu miesiąca(oprócz oczywiście porozumienia stron, bowiem wtedy umowa kończy się wtedy kiedy strony uzgodnią), więc podany termin 20 kwietnia z całym szacunkiem nie wiem jakiego artykułu k.p. dotyczy; jeśli obow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 12:32 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Proszę sprawdzić, czy miesięczny okres wypowiedzenia jest w Pani umowie określony jako "na koniec miesiąca". Jeżeli nie, to okres wypowiedzenia kończy się 22 kwietnia - wtedy zostaje do wynegocjowania tydzień, albo w tygodniu 16-20 kwietnia proszę wziąć urlop. Nie ryzykowałbym zwolnienia dyscyplinar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 12:12 mia70

Witam, pracodawca jedynie co musiał to zapłacić Państwu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 12:09 mia70

Witam, jeśli umowa o pracę była zawarta na czas określony to faktycznie obowiązuje dwutygodniowy okres wypowiedzenia; jeśli zatrudnionych pracowników w firmie było mniej niż 20 to faktycznie ustawa o odprawach nie obowiązuje; jeśli pracownik podpisał umowę pożyczki i  w niej zobowiązał się do rozlic... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 12:06 mia70

Witam, czy ma Pani podpisaną umowę o np. materialnej odpowiedzialności? czy jest Pani zatrudniona na stanowisku, które mogłoby byc postrzegane przez pracodawcę za stanowisko newralgiczne, które bez obsady może narazić pracodawcę na straty ( łatwe do udowodnienia przed ewentualnym Sądem o odszkodowan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-21 11:15 mia70

Witam,
protokół powypadkowy powinien zostać sporządzony w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia pracodawcy o zaistnieniu wypadku.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-18 23:11 mia70

Witam, a może poseł z biura poselskiego z rejonu tych aptek, będzie mógł się wykazać, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-18 23:06 mia70

Witam, racja jest po Pani stronie, bo faktycznie urlop macierzyński to nie l-4, ale może była Pani na L-4 podczas ciąży, albo w między czasie skończyła się aktualność badań wstępnych czy okresowych(nie wiem ile Pani pracuje na obecnym stanowisku), pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-18 17:34 kalinka33

Mam pytanie. Właśnie skończył mi się urlop macierzyński. Napisałam podanie o udzieleni mi zaległego urlpu wypoczynkowego. Kadrowa stwierdziła, że muszę mieć zaświadczenie,  iż jestem zdolna do pracy. Na jakiej podstawie? Przecież korzystałam z urlopu, a nie ze zwolnienia chorobowego? [ pokaż całą odpowiedź ]