2012-10-16 09:08 Zielona_Linia

Witam!
Kodeks pracy mówi, że pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu.
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-12 23:09 kana8

Dodam jeszcze, iż nie otrzymałam żadnego formularza do podpisania związanego z moją zgodą lub brakiem zgody na delegacje. Po urodzeniu dziecka przesłano mi takie dokumenty, nie wyraziłam wówczas zgody na nadgodziny i wyjazdy, ale tak czy inaczej - pomino, iż te dokumenty są w kadrach - wymagana jest... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-12 23:04 kana8

Dziękuję za odpowiedź. Mój brak zgody na wyjazdy służbowe wpłynie na mój zakres obowiązków, gdyż to właśnie na wyjazdach polega moja obecna praca. Podpisanie braku zgody może być równoznaczne w mojej sytuacji z otrzymaniem wypowiedzenia, gdyż bez wyjazdów nie jestem w stanie spełniać swoich obowiązk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-12 12:43 mia70

Art. 8. [Odprawa pieniężna] 1. Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-12 12:42 mia70

Witam, skrócony wymiar czasu pracy nie ma tu znaczenia. Jeśli u danego pracodawcy jest Pani zatrudniona dłużej niż 8 lat to  z ustawy należy się Pani odprawa, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-12 12:40 mia70

Witam, jeśli zwolnienia grupowe to z przyczyn niedotyczących pracownika i taka informaja powinna się znajdować na świadectwie pracy, aby nie było problemów w Urzędzie Pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-12 11:41 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Zgodnie z polskim prawem istnieje instytucja zapisu windykacyjnego, umożliwiającą przekazanie spadkobiercy konkretnego przedmiotu pochodzącego ze spadku: biżuterii, samochodu czy też nieruchomości.
Zgodnie z art. 9811 – 9816 kodeksu cywilnego w testamencie sporządzonym w formie aktu notarialnego spa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-12 10:36 Zielona_Linia

Witam serdecznie!
Jeśli chodzi o zasiłek dla osób bezrobotnych, to warunkiem jego wypłaty jest przepracowanie co najmniej 365 dni w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy. Drugim warunkiem jest osiąganie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje ob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-11 13:34 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Zobowiązanie pracownika do odbierania telefonu służbowego i odpowiadania na e-maile w czasie wolnym od pracy, w szczególności w czasie urlopu zależy od wielu czynników m. in. od rodzaju umowy i dodatkowych postanowień zawartych pomiędzy pracownikiem i pracodawcą, charakteru wykonywanej pracy czy też... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-10 12:32 mia70

Witam,
jeśli złoży Pani wypowiedzenie umowy o pracę to nie należy sie Pani odprawa. Złożyć wypowiedzenie moze Pani w każdej chwili. Pracodawca spełnił swój obowiązek, bowiem dopuścił Pania do pracy proponując stanowisko pracy. Może Pani ewentualnie nie podpisać oświadzenia z którym bedzie Pani musia... [ pokaż całą odpowiedź ]