2013-08-27 14:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Temat jest złożony, ale ma Pani kilka mozliwości, więc warto o szczegóły popytać specjalistów z biura rachunkowego. Ja ze swojej strony, koncząc, przytoczę postanowienia rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 14:03 konto usunięte

Właśnie dlatego dodałam, że interesują mnie także kwestie podatku :-) albo raczej zwłaszcza podatku. Rozumiem zatem, że spółka pomimo iż zlokalizowana jest za granicą i sama nie odprowadza za mnie składek (bo, jak ustaliliśmy nie musi) ani podatku- wystawi mi dokument na podstawie którego rozliczę s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli chodzi o podatek od dochodu to jedno a składki na ubezpieczenia społeczne to drugie.
W wypadku zatrudnienia na umowę cywilnoprawną rozliczenie roczne dotyczące uzyskanego dochodu i odprowadzonej zaliczki na podatek dochodowy od drugiego pracodawcy Pani dostanie, a potem się rozliczy z US z uzy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 12:31 konto usunięte

Panie Grzegorzu, bardzo dziękuję za odpowiedź. Czy może mi pan jednak pomóc wejść w ten temat troszkę głębiej? Skoro mój nowy pracodawca, nie odprowadza za mnie żadnych składek, to rozumiem, że nie dostanę od niego rocznego rozliczenia? Załóżmy, że na podstawie umowy cywilnoprawnej będę otrzymywała ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 10:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w umowie o pracę z obecnym pracodawcą (głównym) nie ma żadnych klauzul wyłączających dodatkową pracę lub działalność konkurencyjną to generalnie może Pani dorobić. Od Pani zależy jaką formę współpracy z nową firmą Pani przyjmie. Może Pani założyć działalność lub podpisać umowę cywilnoprawną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej później niż wcale. W razie kontroli i wykrycia nieoprawidłowości przez inspektora PIP pracodawca może się liczyć z karą grzywny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-26 18:43 komokoko

Co najmniej 6godzin.... Jeśli pracuję od 6-12 i pracodawca daje 10minut przerwy to teoretycznie nie pracuje 6h, więc nie mogę mieć 15minut przerwy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-26 12:53 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Oprócz reklamacji innym sposobem uzyskania rekompensaty od biura podróży jest tzw. zadośćuczynienie za zmarnowany urlop. Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z dnia 19 listopada 2010 roku, III CZP 79/10, publ. OSNC 2011/4/41 „art. 11a ust. 1 ustawy o usługach turystycznych może być podstawą do odpowie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-26 12:50 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Jeżeli dojdzie do zdarzenia w wyniku którego dozna się uszczerbku na zdrowiu, np. złamania nogi, można dochodzić wszelkich roszczeń związanych z wypadkiem, w tym zwrot kosztów leczenia, odszkodowanie za utracony zarobek czy zadośćuczynienie za doznaną krzywdę. Praktyka orzecznicza pokazuje, że sądy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-23 20:43 konto usunięte

Nie podlega skróceniu okres pobierania zasiłku macierzyńskiego dla osób, które urodzą dziecko w okresie urlopu wychowawczego. Zasiłek macierzyński przysługuje za cały okres przewidziany przepisami K.p. 
Przed 17 czerwca 2013 zasiłek macierzyński nie ulegał skróceniu jedynie wówczas, gdy pełen wymiar... [ pokaż całą odpowiedź ]