2013-08-28 14:26 tomaszg77

a co jak " bym chciał" pracować dłużej to łamie prawo? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 14:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panu ustalić takiego rozkładu czasu pracy , który zobowiązywałby Pana do pracy przekraczającej 40godzin tygodniowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 13:50 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Jeżeli stwierdzimy wadliwe wykonywanie umowy, powinniśmy niezwłocznie zgłosić to wykonawcy usługi lub organizatorowi wycieczki. Najlepiej udać się do rezydenta lub obsługi hotelu. Warto zadbac też o odpowiednią dokumentację naszych zastrzeżeń. Filmiki, zdjęcia oraz podpisane przezrezydenta lub praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 13:46 tomaszg77

a jaki może być okrez rozliczeniowy dla mnie jako osoby niepełnosprawnej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie do końca. W nowelizacji ustawy został wydłużony okres rozliczeniowy, czyli np. pracownik pracuje przez 6 dni  przez 3 tygodnie. Zgodnie z nowelizacją będzie mógł odebrać wolne za przepracowane soboty, dajmy na to, za 5 miesięcy. W Pana przypadku nie jest to mozliwe, gdyż Pan nie może przacować p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 12:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa nie jest jednoznaczna. Prawo mówi w ten sposób, że pracownik może rozwiązać umowę , jeśli lekarz stwierdził szkodliwy wpływ wykonywanej przez pracownika pracy na jego zdrowie, a pracodawca nie przeniósł go we wskazanym terminie do innej pracy, odpowiedniej do zdrowia i kwalifikacji pracownika... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 12:31 tomaszg77

Panie Grzegorzu ,czyli pracodawca może nakazać pracęsobotę tylko wtedy gdy w tygodniu poprzedzającym tą sobotę mam inny dzień wolny ,a nie że będe pracował w sobotę jako 6 dzień o pracodawca do mi wolny np. kolejny poniedziałek czy wtorek. Czy niowelizacja ustawy z dnia 23 sierpnia 2013 tzw. elastyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 11:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Opieka należy się wtedy, kiedy przebywa się we wspólnym gospodarstwie domowym, ale nie oznacza to, że trzeba z nim mieszkać. Wystarczy jak będzie się przebywać we współnym gospodarstwie na czas choroby, o ile w tym czasie nie ma nikogo innego do zaopiekowania się chorą babcią. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 11:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ma Pan orzeczoną niepełnosprawność na piśmie i orzeczenie przedłożył pracodawcy, to nie może nakazać Panu pracować-po całym tygodniu-jeszcze w sobotę. Art. 15 Ustawy o Rehabilitacji Zawodowej w sposób dokładny określa czas i normy pracy osoby niepełnosprawnej. Wynika z niego, iż pracodawca ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 15:25 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Dzień dobry,
Kwestię wynajmu rzeczy reguluje m.in. art. 662 kodeksu cywilnego. W punkcie 3 mówi on jasno: "Jeżeli rzecz najęta uległa zniszczeniu z powodu okoliczności, za które wynajmujący odpowiedzialności nie ponosi, wynajmujący nie ma obowiązku przywrócenia stanu poprzedniego". Ponieważ nie pono... [ pokaż całą odpowiedź ]