2014-07-01 23:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak ogólnie. W pierwszej kolejności należy się Pani wolne, do odebrania w okresie rozliczeniowym (ustala pracodawca). Jeżeli nie może Pani wybrac wolnego, to za przepracowane nadgodziny powinna dostać Pani wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 23:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, jest Pani objęta ochroną, ale nie bezwzględną. W przypadku likwidacji oddziału pracodawca może Pani zaproponować nowe miejsce pracy. Natomiast, nie ma co liczyc na to, że będzie przez rok wypłacał Pani wynagrodzenie bez świadczenia pracy, tylko dlatego, że nie może Pani dojechać do inneg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 23:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli składka chorobowa będzie opłacana w każdej z firm, w której jest Pani zatrudniona, to będzie miała Pani prawo do dwóch zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 20:51 izajez71

nie niestety grafiku nie ma bo jest jeden kierowca, sa na zlecenie przyjęci inni kierowcy którzy jerzdrzą. a za gotowość -dyzur mamy wg umowy 80 zł. na miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Badania powinien przeprowadzić i dopuścić Panią do pracy lekarz medycyny pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz, czasami ma takie prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien być ustalony grafik. Za pozostawanie w gotowości powinien Pan dostać wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywięcie, że tak. To ona odpowiada za prawidłowość dokumentacji oraz zgodność z prawem. W przypadku kontroli PIP może ponieśc konsekwencje swojej arogancji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 16:11 konto usunięte

Agencje świadczące usługi pracy tymczasowej w Niemczech obowiązuje odpowiednie prawo (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) oraz zbiorowe układy pracy. Za naruszenie prawa grozi odpowiedzialność karna.  

Agencje pracy tymczasowej mają obowiązek złożyć wniosek na zezwolenie do niemieckiego Urzędu Pracy (A... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 14:59 karolina.maciag

To pracodawca powinien zrobić sobie kopię, a Pani powinna mieć oyginał. [ pokaż całą odpowiedź ]