kategoria: Prawo pracy
2019-03-18 15:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży ( nie liczyłem:) , to umowa będzie przedłużona do porodu a na zwolnienie może Pani isć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-03-18 15:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie z kodem B jest nie zaleznie liczone i moze być wystawione do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2019-03-16 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Z okresem wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-03-10 16:29 lufa_ij
Witam. Uprzejmie proszę o pomoc. Po niespełna 35 miesiacach urlopu wychowawczego szykuję sie do powrotu do pracy. Chcę złożyć wniosek o zmianę etatu zatrudnienia do 7/8 etatu aby zapewnić sobie ochronę przed zwonieniem. Pytanie moje jest następujące. Ochorna ta w moim przypadku będzie trwała 1mc (gd... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-03-03 09:03 Paweł Śnieg - Mediator
Moim zdaniem powiedzieć wprost. Może ktoś pożyczył sprzęt a brakuje dokumentu? Może to sam Szef wypożyczył? Ukrywanie i kombinowanie przy ewentulanym wykryciu incydentu może wpłynąć tylko negatywnie na Pana ocenę w tej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-02-26 21:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie znam całej sytuacji , ale w pierwszej kolejnośści nalezy za nadgodziny wybrć wolne. Jezeli w ustalonym okresie rozliczeniowym pracodawca nie może wysłać pracownika na wolne ( różne względy), to wtedy nalezy za te nadgodziny zapłacic pracownkowi. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-02-20 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Za porozumieniem możecie rozwiązać umowę w każdym czasie, nawet z dnia na dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-02-20 21:41 hankakrakowianka
Czy rozumiem, że zgodnie z kodeksem to są 3 miesiące, ale jeśli się dogadam z pracodawcą, to może się zgodzić np. na ten zapis, który jest w mojej umie czyli miesiąc? [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-02-20 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przy umowie o pracę istotne są okresy zapisane w kodeksie pracy a nie te, które na umowie.
Umowa na czas nieokreślony:
2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy
3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2019-02-18 14:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Prawnie przeciwwskazań zdaje się nie być. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59