2015-05-04 11:11 Renata Naworol CS i-BHP

1. macierzyński do końca2. powrót do pracy z zaświadczeniem o ciąży i wnioskiem urlopowym.3. po urlopie - L4Może też Pani w dniu powrotu przedstawić L4, urlop nie przepadnie, będzie należny po urlopie macierzyńskim lub jako ekwiwalent w dniu zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 09:02 Adam Sroga - Radca prawny

Odrzucić spadek można przed notariuszem albo przed sądem rejonowym (wg miejsca zamieszkania składającego oświadczenia). Spadek można odrzucić w terminie 6 miesięcy od dnia dowiedzenia się o tytule swego powołania. Maksymalna taksa notarialna z przyjęcie lub odrzucenie spadku wynosi 50 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 08:54 Adam Sroga - Radca prawny

To zależy czego dotyczy. W pewnych przypadkach ważna jest już umowa zawarta ustnie, w innych wymagana jest zwykła forma pisemna, a jeszcze w innych forma szczególna (np. sprzedaż nieruchoomści wymaga formy aktu notarialnego). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-03 20:17 Monika Rucka-Peryt

Kadrowa jest osobą umiejącą czytać i znającą kodeks, a przynajmniej powinna. System nie może naliczać niekorzystnie dla pracownika. Proponuję napisać do firmy wniosek o przeliczenie urlopu uwzględniając Pani wykształcenie, na ten wniosek odpowie osoba, nie system i może wymyśli coś konstruktywnego. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-03 19:32 konto usunięte

To już pokazywałam kadrowej. Stwierdziła, że ich system oblicza licencjat jako trzy lata i tak jest. Jutro idę z tym jeszcze raz. Moje 10 lat minęło mi dopiero w marcu i do tego czasu chciałam poczekać, żeby przekonać się, czy może ona się myli i jednak 26 samo mi "wskoczy", ale nic z tego. Dodam, ż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-02 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

I co teraz??? Ano nic. Nie ma co płakać tylko ruszyć się i iśc do PUP lub organizatora stażu (pracodawcy) i sprawdzić zapisy umowy między PUP a organizatorem. Jeżeli będa jakies niepraidłowości po stronie pracodawcy należy sprawe wnieśc do sądu. Nikt inny Pani nie pomoże i niczego za Panią nie załat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-02 18:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dogada sie Pani z pracownikiem to zawiadamianie organów ścigania może być zbędne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-01 23:04 Monika Rucka-Peryt

Kadrowa powinna korzystać z kodeksu pracy, poprawniej wtedy jest.  Art. 155.
§1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1)zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-01 22:34 konto usunięte

Mam podobny problem jak Agati, tyle, że mojej kadrowej to program wskazuje 3 lata stażu za licencjat.  Jak walczyć o swoje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-01 22:33 konto usunięte

Mam podobny problem jak Agati, tyle, że mojej kadrowej to program wskazuje 3 lata stażu za licencjat. Jak walczyć o swoje? [ pokaż całą odpowiedź ]