2015-05-20 07:35 Mona301

Dziękuję Panu za odpowiedź. Gdzieś czytałam, że to możliwe przy umowie zlecenie.Co do wolantariatu to nie ta dziedzina. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-19 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o umowe o pracę, to nie może Pani pracowac za darmo, gdyż zabrania tego K.p. Może rozejrzy się Pani za jakimś wolontariatem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-19 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpowiedź do aktualizacj. Jeżeli jest to likwidacja to praktycznie nie ma Pani żadnej ochrony. Za niewykorzystany urlop nalezy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-19 18:51 Monika Rucka-Peryt

Sprzedawca przewidział mozliwość anulowania zamówienia i Pan z tego skorzystał. Moim zdaniem nie ma znaczenia czy jest Pan przedsiębiorcą czy konsumentem, bo tu jest Pan Klientem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-19 13:27 fleur2014

Dziękuję Panu za odpowiedź, niestety chodzi o jedyny oddział w Polsce czyli praktycznie likwidację firmy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-19 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie jest to likwidachja firmy ( tak jak Pani napisała w tytule) to szef nie może Panią zwolnić. W trakcie urlopu oraz okresu pracy ze zmniejszonym etatem (makksymalnie przez 12 miesięcy) jest Pani objęta ochroną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-18 11:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani żądać zapłaty ( najlepiej na piśmie) za przepracowany okres. W razie braku reakcji może Pani złozyc pozew do sądu cywilnego a także zawiadomić PIP a całej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-17 11:55 maciejka77

Jesli nie zrobie przerwy miedzy zwolnieniami to przeciez bedzie kontynuacja okresu zasilkowego mimoze bedzie kod B, tak bylo do tej pory. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-17 11:52 maciejka77

Przerwe w zwolnieniu chcialam zrobic zeby wlasnie rozpoczal sie nowy okres zasilkowy bo kolejne l4 bedzie z kodem B wiec na inna chorobe. Pytanie bylo czy moge tak zrobic? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-17 09:17 korinka

Po co robisz przerwę w zwolnieniu? Czy pracodawca/ZUS jak wypłaca zasiłek chorobowy to nie płaci za dni wolne od pracy? No chyba płaci, więc dlaczego tłumaczysz sobie dzień przerwy dniem wolnym od pracy? Jeżeli zrobisz przerwę, teoretycznie za ten dzień Twój pracodawca musi opłacić za Ciebie składki... [ pokaż całą odpowiedź ]