2015-05-21 15:48 b.k.s.

ale jeśil faktycznie nie będę w ciąży w chwili podpisania porozumienia stron, zajdę 2 miesiące później (ale na wypowiedzeniu, które mam 3-miesięczne), czy mam szansę wygrać w sądzie wycofanie wypowiedzenie zrealizowanego przez podpisanie porozumienia stron przeze mnie?  Czy zwolnienia grupowe nie są... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 14:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jeżeli nie będzie Pani wiedziała o ciązy to może Pani wnosić o wycofanie porozumienia. Oczywiście pracodawca może się nie zgodzić i sprawa trafi do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 13:47 b.k.s.

Czy oznacza to, że jeśli zatem po podpisaniu (dobrowolnego) porozumienia stron zajdę w ciąże i poinformuję o tym pracodawcę, czy  pracodawca będzie musiał cofnąć  moje wypowiedzenie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 12:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że generalnie kobietę w ciąży nie mozna zwolnić, nawet stosując zwolnienia grupowe. Wyjątkiem jest zwolnienie z przyczyn ogłoszenia likwidacji, upadłości lub art.52 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 12:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzynski przysługuje tylko  zatrudnionym, natomiast zasiłek macierzyński tylko wtedy, gdy urodzi się w okresie ubezpieczenia (zatrudnienia). Jeżeli podpisze Pani porozumienie dotyczące zwolnienia z pracy wiedżąc, że jest Pani w ciąży, to umowa ulegnie rozwiązaniu przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 05:28 bozenaradzik

dziekuje za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli emeryt nie jest juz pracownikiem to może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 10:53 konto usunięte

Czy ktoś jeszcze wypowiedział się w tej sprawie i pomógłby z znalezieniem podstawy prawnej na którą mogę się powołać w tym wypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 09:49 Mona301

To bardzo pomocne co Pan napisał. Dziękuję. Chciałabym jeszcze wiedzieć ( o ile nie nadużywam pańskiego czasu) jakich w takim razie opłat(tak mniej/więcej) będzie musiał dokonać za mnie pracodawca przy takiej umowie? Dodam, że chciałabym, by moja osoba w jego pracy kosztowała go najmniej jak to tylk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 09:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zlecenie można. W umowie musi znależć się zapis o wykonaniu zlecenia bez wynagrodzenia.
Art. 734. § 1. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.
§ 2. W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania ... [ pokaż całą odpowiedź ]