2015-06-17 13:50 Zielona_Linia

W przypadku uzyskania zasiłku z urzędu pracy korzystniejsze jest wypowiedzenie ze strony pracodawcy lub porozumienie stron ze wskazaną przyczyną, a mianowicie: upadłość lub likwidacja pracodawcy bądź zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Wskazane rozwiązania umowy skutkują ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-17 13:18 Renata Naworol CS i-BHP

Na badaniu nie musi Pani mówić, chyba, że pracuje Pani w miejscu/warunkach szkodliwych, gdzie jest to ważne dla zdrowia dziecka i Pani to lekarz sam zapyta.Jeśli przepracuje Pani tylko kilka dni - zasiłek będzie identyczny jak poprzedni, chyba że ewentualnie podniesiony do najniższej kwoty zasiłku o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-16 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem uzyskania zasiłku bez okresu wyczekiwania jest rozwiązanie umowy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Samo porozumienie nie ma znaczenia. Jeżeli sam wypowie Pan pracę, to na zasiłek trzeba będzie poczekać 3 miesiące a okres jego pobierania się skróci o ten właśnie czas. Jeżeli chodzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-16 08:40 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, komornik może zająć zasiłek macierzyński, ale 75% tego zasiłku pozostaje wolne od potrącenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-15 18:05 olcziik

Mam takie pytanie :) Jakie dokumienty złożyć do sądu o odzyskanie spadku od babci i ciotki.Była sprawa spadkowa jakiś rok temu .Sąd postanowił spadek rozdzielić na 3 części każdy ma 1/3 spadku chciałabym aby ciotka z babcią mnie spłaciły.polubownie nie idzie się dogadać bo zbywają mnie tekstamy że n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-15 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od warunków przejęcia, ale byc może nie będzie miała Pani mozliwości wyboru ( w obecnej sytuacji). Po przejęciu i urodzeniu będzie się Pani należał zasiłek oraz urlop macierzyński ( o ile warunki umowy się nie zmienią) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 22:10 Monika Rucka-Peryt

Protokół powypadkowy będzie sporządzony z obecną datą.Zgłoszenia należy dokonać pisemnie, pracodawca wtedy nie odmówi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi być data zgłoszenia. Nie może pracodawca napisać , że wypdaek był rok temu, bo musi wypełnić ZKW do GUSu ( po wyżej 5 osób elektronicznie) i ma na to ograniczoną ilośc czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:53 duddus

Na chlopski rozum , zakonczylem leczenie , a ze trwalo tyle ile trwalo dzieki naszemu systemowi w NFZ ma mi wystawic bez zadnych zastrzezen protokul kiedy mam swiadkow oraz dokumentacje medyczna mimo ze bylo to rok temu w czerwcu? teraz pytanie z jaka data na tym dokumencie musi byc ? czy jest juz t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 21:52 duddus

Czyli nie dac sie wyprowadzic w "balona" kiedy moj pracodawca znow mi powie "rozmawialem z bhp-owcem i on nie moze protokolu mi wystawic dalej niz 6 miesiecy do tylu" ? [ pokaż całą odpowiedź ]