2020-02-28 09:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres zasiłkowy się zakończył,więc dopiero po 60 dniach. A po ustaniu zatrudnienia na zeolnienieoxns przejść w ciągu 14 dni,więc raczej nic z tego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-02-27 18:05 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Prawo nie zabrania Panu kontynuować zwolnienia na tę samą jednostkę chorobową po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2020-02-26 21:45 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Rodzaj umowy nie ma wpływu na wymiar świadczenia. Ciążowe zwolnienie lekarskie zawsze jest płatne 100%. Obecnie pracownicy nie mają obowiązku dostarczania zwolnienia lekarskiego do pracodawcy, ponieważ będzie ono dla niego dostępne na Platformie Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2020-02-26 20:35 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy§ 3. Dowodami usprawiedliwiającymi nieobecność w pracy są: 1) zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2020-02-26 19:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przerwa dobowa powinna wynoosić co najmniej 11 godzin, więc wszystko się zgadza. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2020-02-25 14:47 Zielona_Linia
Okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie w przypadku zatrudnienia do 6 miesięcy, po 6 miesiącach obowiązuje miesięczne wypowiedzenie. W opisanym przypadku obowiązuje miesięczne wypowiedzenie.Jego bieg liczy się w pełnych miesiącach. Jeśli pismo zostanie złożone w lutym, umowa rozwiąrze się z końcem mar... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-02-24 08:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Pracodawca może przenieśc pracownka na okres 3 miesięcy, bez zmiany warunków pracy i płacy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2020-02-22 19:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Lepiej, żeby się zsynchronizowały. Będąc na zwolnieniu nie może PAni pracować. ZUS to zakwestionuje i wstrzyma PAni zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-02-20 19:24
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Opieka prywatna w Polsce jest mocno rozwinięta. Proponuję skorzytstać. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2020-02-19 17:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podstawy do kontroli zasadnosci ma, bo pozwala mu na to prawo, więc mozna się spodziewać kontroli, ale nie powinno byc problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13