kategoria: Prawo cywilne
2016-01-06 12:05 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec
Nie ma Pan obowiązku wypełniania tej rubryki, a co więcej - lepiej tego nie robic, bo może się okazac, że ubezpieczyciel planował wypłacic Panu wiecej, niż Pan wpisał. Z moich doświadczeń ubezpieczyciele w podobnych sprawach wypłacają ok. 2 - 4 tys., natomiast warto starac się w sądzie o wyższą kwot... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-05 20:57 konto usunięte
Jeżeli posiada pani wczesniejszy 10 letni okres ubezpieczenia lub przerwa pomiędzy ostatnim zatrudnieniem a obecnym planowanym nie była dłużasza niż 30 dni to na zwolnienie L-4 może Pani przejść już w pierwszym miesiącu zatrudnienia. W takim przypadku podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana z tego ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-05 20:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni, wiec wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-05 11:55
Agata Mikucka
Musi Pani ustalić dwie kwestie. Kiedy został wydany wyrok sądowy (nakaz) i kiedy się uprawomocnił oraz czy przeciwko Pani było prowadzone już na tej podstawie postępowanie komornicze, a jeśli tak czy było umorzone i kiedy dokładnie. Jeśli od daty umorzenia poprzedniego postępowania egzekucyjnego do ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-05 06:58 jeremiasz_kawa
Sprzedawca musi przyjąć reklamację, nie może odmówić jej przyjęcia. Ewentualnie, może rozpatrzyć ją negatywnie (tzn. najprawdopodobniej na niekorzyść konsumenta), jednak nie może jej wcale nie przyjąć. Konsument ma prawo złożyć reklamację i już, tak mówi ustawa. Na tym blogu jedna osoba w komentarzu... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-05 06:58 Renata Naworol CS i-BHP
Sobota to przyjęty dzień wolny w 5 dniowym tygodniu pracy. Tak bywa najczęściej, pracodawca może ustalic inny dzień jako ten wolny, np. poniedziałek, bo musi się łączyć z niedzielą aby był tzw. odpoczynek tygodniowy. Jeśli nie sa zachowane te zasady, grafik jest nieprawidłowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-01-04 22:19
Monika Rucka-Peryt
Są to całkiem inne urlopy do wykorzystania odrębnie w dowolnej kolejności. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-01-04 21:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-01-04 19:15
Monika Rucka-Peryt
Umowa jest na czas określony? Gdy jest dłuższy czas trwania umowy niż 6 miesięcy można przewidzieć jej rozwiązania 2 tygodniowe, ale nie trzeba. Umowa w tym przypadku będzie trwać do okresu w niej zawartego np. do 31.12.2016r. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-01-04 19:14 ska
witam, chciałabym zapytać odnośnie okresu wypowiedzenia. pracowałam w firmie od pażdziernika 2013 na zastępstwo, w grudniu 2014 jakby w czasie kiedy trwała umowa dostałam nową do podpisania więc łączny staż pracy to 2 lata. umowa kończyła się 31 grudnia 2015- nowa jest podpisana z dniem 4 stycznia 2... [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13