2014-12-09 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie przeszła Pani szkoleń BHP ani badań przed podjęciem pracy, to jest to powód, nie do tego aby Panią zwolnić, ale ukarac pracodawcę, który zgodnie z przepisami nie powinien Panią dopuścić do pracy. Kara to od 1000 do 30000 tysięcy złotych. Natomiast umowa na czas próbny zawarta na miesiąc i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 10:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ta mała różnica diametralnie zmienia postać całej sprawy. Jeżeli m dni zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna być przedłużona co najmniej do porodu. W taki przypadku dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Na marginesie należy dokładnie czytać umowy przed i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 22:26 konto usunięte

Nie, osoba przebywajaca na zasilku macierzynskim nie wyrejestrowuje sie ze skladek spolecznych. Pani pod te skladki podlega obowiazkowo ale jest Pani zwolniona z oplacania ich ze wzgledu na otrzymywany zasilek. Tu podobna sytuacja jest jezeli bylaby Pani na L4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 15:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo oddelegować Panią do innej pracy (zgodnej z Pani kwalifikacjami) na okres  3 miesięcy bez zmiany umowy (polecenie ustne- Art 42, par 4 KP). Jeżeli zmiana ta miała by być stała i nieść za sobą zmiany warunków pracy, płacy oraz obowiązków musi to zrobić za pomocą umowy zmieniającej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-06 11:35 Zielona_Linia

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 11:21 konto usunięte

Szanowny Panie Adamie,
powództwo Sądowe wydaje się w opisanej przez Pana sytuacji jak najbardziej uzasadnione.
Sprawę ułatwia fakt, że dysponuje Pan wyrokiem karnym przesądzającym o winie sprawcy, a Towarzystwo Ubezpieczeń przyjęło swoją odpowiedzialność na etapie likwidacji szkody.
Z krótkiego prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest Pani w złej sytuacji. Może pani iść na chorobowe, zasiłek do porodu będzie wypłacał ZUS. Pracodawca będzie mógł Panią zwolnić tylko wtedy, gdy będzie likwidował firmę, a w takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek z ZUSu do porodu a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zsiłek zostanie naliczony Pani po 30 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-06 09:19 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Ewentualnie właścicielem praw może być zleceniodawca jeśli umowa cywilnoprawna zawierała klauzulę o przeniesieniu na niego praw autorskich (( bardzo częsta praktyka w celu rozliczenia wyższych kosztów uzyskania przychodu i obniżenia podatku od umowy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-27 18:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim nie moż Pan pracować. Wykonywanie pracy w trakcie pobierania zasiłku może powodować utratę prawa do zasiłku a nie kiedy zwrot pobranego zasiłku.  Oczywiscie, mozna dyskutować o rodzaju pracy na zlecenie i etat, czy jest to samo, podobna działalnośc czy zu... [ pokaż całą odpowiedź ]