2013-11-13 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz. Nikt nie mówił, że będzie łatwo. Czas ruszyc w Polskę i tworzyć struktury w wydziałach zamiejscowych, wybrac koordynatorów, którzy będą agitować na miejscu a po tem zorganizować wybory na wydziałach i wybrac przewodniczących, którzy będą odpowiadać i reprezentowac pracowników w miejscu pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 14:07 kasienka_19884

Bardzo dziękuje za odpowiedź, mam jeszcze pytanie jeśli pracodawca z dniem powrotu do pracy wręczy mi wypowiedzenie to i tak mi nic nie grozi ponieważ jestem w ciąży a umowę mam na czas nieokreślony. Nie wiem teraz jak zrobić czy od razu wysłać zawiadomienie na 30dni przed powrotem do pracy czy poro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 07:39 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli pracodawca się zgodzi, to może Pani przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy w każdej chwili. Jeśli nie - może Pani skierować do pracodawcy zawiadomienie o przerwaniu wychowawczego, wskazując przewidywany termin powrotu do pracy (zawiadomienie musi być złożone co najmniej na 30 dni przed p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 07:33 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pan iść na zwolnienie chorobowe. Urlop zostanie wówczas przerwany. Za niewykorzystaną część urlopu przysługiwać będzie Panu ekwiwalent pieniężny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie może, ale naraża się na posądzenie, że takie działanie może być rozpatrywane, jako próba utrudniania działalności związkowej, opisana w art. 35 ust 1 pkt. 2 i 3 ustawy o związkach zawodowych. Natomiast związki tworza sktukturę, która przez swoich przewodniczących wydziałów (poza central... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-12 12:23 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Rozważając przedstawiony problem należ zwrócić uwagę, że konsument płaci za towar, a nie za jego opakowanie. Jeśli opakowanie nie zostało wyszczególnione na paragonie czy fakturze to nie jest ono jego częścią składową. W zaistniałej sytuacji sprzedawca nie może odrzucić reklamacji z tego powodu, że ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-03 14:22 bluette1

czyli składkę na fundusz pracy także liczymy proporcjonalnie ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-12 11:25 mia70

Witam, jeśli w okresie wypowiedzenia był Pan na L-4, a wypowiedzenie Pan wcześniej odebrał będąc w pracy to nic się nie wydłuża, bowiem okres wypowiedzenia zaczął swój bieg i umowa rozwiąże się z datą podaną na wypowiedzeniu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]