2014-04-05 19:34 Jowita

Wypowiedzenie nie zostanie wycofane. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy otrzyma Pani ekwiwalent, plus wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-05 18:24 assssssss

i tylko tyle media zadnego wsparcja ze strony panstwa po co te przepisy wogole po co prawo????????????????? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani wszelkie prawa, ale przesunięte w czasie. Generalnie-w jednym miesiącu może Pani pracować dłużej, w drugim krócej, ale kaska powinna byc taka sama. Godziny mają grać na koniec okresu rozliczeniowego. Jeżeli jest ich za dyzo, to pracodawca powinien wypłacic pieniądze za wypracowane nadgodziny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-06-27 21:47 salimk

kobiety w ciąży zatrudniać nie mozna
* w nadgodzinach;
* w porze nocnej;
* poza miejscem stałego wykonywania pracy.
Przed komputerem może pracować tylko 4 godziny dziennie, może pracować w okreslonym hałasie, w określonych temperaturach (np tu znajdziesz szczegóły tych parametrów strefa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-02 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w wysokośi 3 miesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-20 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. W przypadku porzucenia pracy pracodawca może zmienić wypowiedzenie na dyscyplinarne (art. 52 k.p.) Stosunek pracy wygasa z datą podaną na wypowiedzeniu. W przypadku porzucenia pracy będzie problem np. z zasiłkiem dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-02 07:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli legalnie pracuje, to nie może pobierac zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-01 14:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wiele czynników może mieć wpływ, więc nie będę zgadywał jaka może być decyzja sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]