2014-02-05 11:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin to przewa wyniosi 15 minut. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, choroba nie wybiera. W czasie zachorowania na urlopie wypoczynkowym, zostaje on (urlop) przerwany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 19:31 XXX

Nie ma obowiązku dostarczenia zwolnienia za weekend, nie musi być też ciagłości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obydwoje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 13:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż. Poprawi Pani po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 12:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani obowiązek dostarczyc zwolnienie. Na zwolnieniu nie może Pani podpisywać listy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 11:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli da Pani zwolnienie L-4 na urlopie wypoczynkowym, to zostanie on przerwany. Szef może pania zwolnić np: w przypadku likwidacji firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 10:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zsiłek macierzyński tak, urlopy nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 10:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dalej dostanie Pani zasiłek macierzyński (przez 52 tygodnie). Po tym czasie . jeżeli nie będzie miała PAni pracy, to należy zarejestrowac si w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]