2014-05-13 22:47 konto usunięte

teorertycznie wypowiedzenie umowy o prace ustne jest skuteczne, ale kwestia dowodowa tu wchodzi, podczas choroby podlega Pan ochronie skuteczne wypowiedzenie pisemne musiałoby byc Panu wręczone przed pójściem na chorobowe, warto zaznaczyć że powyższe uwagi są skuteczne w zależności od rodzaju umowy,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-13 06:57 konto usunięte

Na L-4 może widnieć panienńskie nazwisko. proszę poinformować najpierw pracodawcę o zmianie nazwiska ten na odpowiedznim druku poinformuje o tym fakcie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-13 01:05 konto usunięte

należy sporządzić pozew o wypłatę zachowku złozyć w sądzie - z utrudnianiem dokonania wyceny poradzi sobie sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-13 01:03 konto usunięte

istnieje oczywiście takowa mozliwośc niemniej jednak podstawowym warunkiem jest wykazanie przez wnioskodawcę, iż współmałżonej wiedział o pożyczce,

W razie dodatkowych pytań pozostaję do dyspozycji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-13 00:56 konto usunięte

samo korzystanie z drogi nie jest wystarczające do jej zasiedzenia, gdyż konieczne jest wykonanie trwałego i widocznego jej urządzenia - okres zasiedzenia winien być liczony od tej daty, musi Pan przeliczyć kiedy została droga urządzona przez sąsiada i jaki okres minął od tego czasu, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-13 00:45 konto usunięte

z Pana inicjatywy, bądź właściciela sąsiedniej nieruchomości może zostać wszczęte postępowanie rozgraniczoniowe w ramach którego bardzo częsty jest udział geodety - po tym postępowaniu wydawana jest decyzja administracyjna, która może być podstawą do dokonania wpisu w kw [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-12 06:03 Piotr Górny - prawo pracy

zgłosić sprawę do ZUS i PIP [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mógł być tutaj zasosowany art. 23 prim K.p. i wtedy nie dostała by Pani wypowiedzenia ani świadectwa pracy, natomiast zgodnie z tym artykułem była by Pani chroniona przez 12 miesięcy z zachowaniem dotychczasowych warunków zatrudnienia. W obecnej sytuacji były pracodawca powinien wydać Pani świadectw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 07:11 Piotr Górny - prawo pracy

ochronaprzed zwolnieniem jest zależna od istnienia ciąży a nie od powiadomienia o niej pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodwca zawsze i w każdym czasie może wręczyc pracownikowi wypowiedenie i będze ono prawnie skuteczne. Pracownik ma prawo w ciągu 7 dni  (dyscyplinarka-14 dni) odwołać się do sądu i to on (sąd) może wydac ostateczy werdykt, o tym czy zwolnienie jest zgodne z prwawem  czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]