2014-11-11 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma Pani warunków pracy oraz zakresu obowiązków na piśmie, to powinna się Pani o nie domagac. Jeżeli dostane Pani wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i nie zgodzi się z nimi, to wypowiedzenie to przejsdzie w wypowiedzenie definitywne czyli zwolnienie, a od tego pozostaje tylko odwołani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-11 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani na urlpie wychowawczym i jest Pani zatrudniona na umowę na czas nieokreslony, to będąc w ciązy pracodawca nie może Panią zwolnić. Powinna Pani dostarczyć mu zaświadczenie o ciązy, bo pewnie nie wie o tym fakcie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-11 10:02 Monika Rucka-Peryt

Sąd Apelacyjny w Białymstoku w postanowieniu z dnia 30 listopada 1995 r. (sygn. akt I ACz 366/95, OSA 1996/7-8/34) wyjaśnił, że: "Jeżeli pozwany, pomimo wcześniejszych wezwań go do spełnienia świadczenia, spełnia je dopiero po wytoczeniu powództwa, to z reguły uznać należy, że dał on w ten sposób po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-11 09:38 konto usunięte

Moim zdaniem umowa Spółki została zawarta w momencie, w którym wprowadzone zostały poprawne dane do systemu elektronicznego. Dodatkowo twierdzę, iż w tym momencie powstała Sp. z o.o. w organzacji, która również była uprawniona do złożenia wniosku. Jeżeli będzie potrzebował Pan dodatkowych wyjaśnień ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-11 00:11 konto usunięte

Proponowałbym wystosowanie pisma adwokackiego w tym zakresie - jednak i w tym wyoadku należy liczyć się z koniecznością skierowania sprawy do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-10 14:19 Monika Rucka-Peryt

Koszty Sądu Pracy nie obciążają pracownika, może Pan/i złożyć wniosek obejmujące obie sprawy przed rostrzygnięciami kontroli PIP. Na każdym etapie złożony wniosek można wycofać. Powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-10 10:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca jest zobowiązany przedłuzyc umowę do dnia porodu. W takiej sytuacji dostanie Pni zasiłek macierzyński z ZUS, ale ne będzie miała Pani prawa do urlopu macierzyńskiego. Zasiłek będzie pani pobierała przez 52 tygodnie. Po tym czasie powinna się Pani zarejestrować  w PUP, aby mieć prawo do be... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-09 09:29 konto usunięte

Powództwo należy wytoczyć wg ostatniego miejsca zamieszkania w Polsce i wykazać w pozwie, iż dziecko się usamodzielniło - w tym zakresie polecam wizytę u prawnika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-09 09:14 konto usunięte

Art. 927. § 1. Nie może być spadkobiercą osoba fizyczna, która nie żyje w chwili otwarcia spadku, ani osoba prawna, która w tym czasie nie istnieje.§ 2. Jednakże dziecko w chwili otwarcia spadku już poczęte może być spadkobiercą, jeżeli urodzi się żywe.-jeżeli w chwili otwarcia spadku dziecko nie by... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-09 09:11 konto usunięte

Tak moim zdaniem jak najbardziej - jest na ten temat bogte orzecznictwo. Jeżeli nie będzie pokrywał to należy wystosować oficjalne wezwanie. [ pokaż całą odpowiedź ]