2015-03-10 23:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze przerwanie urlopu i powrót do pracy nie zależy od zgody przełożonego, bo zgodnie z prawem nie może się nie zgodzić. W pierwszym dniu powrotu może dać pani zwolnienie L-4 z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-09 18:55 Monika Rucka-Peryt

Kiedyś do emerytury bedzie trzeba kilka dni dłużej popracować. Ciągłość w pracy nie jest konieczna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-09 11:53 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro tata nabył mieszkanie w trakcie trwania małżeństwa, to weszło ono w skład wspólności majątkowej małżeńskiej. Tata i mama byli współwłaścicielami. Po śmierci taty jego udział dziedziczy mama (1/4), Pani i 6 rodzeństwa (w częściach równych). Po śmierci mamy jej udział również odziedziczy Pani i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-09 08:22 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca musi być faktycznie powiadomiony na 30 dni przed powrotem, więc nie będzie się liczyć dzień nadania. Nie musi Pani wskazywać przyczyny powrotu do pracy, ma Pani takie ustawowe prawo i nie musi się tłumaczyć pracodawcy. Od momentu zajścia w ciążę, jest Pani chroniona przed zwolnieniem - ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-08 21:45 Monika Rucka-Peryt

L4 30 dni  i wtedy kontrolne badania, jak ma Pani 29 to nie trzeba. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-08 18:52 Monika Rucka-Peryt

Pozostaje o to spytać swego przełożonego, dlaczego.Jeśli zapis w umowie nie konkretyzuje miejsca pracy to tak jak Pani napisała, że zdaje sobie z tego sprawę, że tak można. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-08 15:00 Monika Rucka-Peryt

Zależy co ma Pani w umowie o pracę, ma Pani wskazane konkretne miejsce wykonywania pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 14:11 Monika Rucka-Peryt

Będąc w ciąży jest Pani objęta ochroną. Pracodawca nie odpowiada za to gdy chorują pracownicy. Bądzie Pani korzystała z macierzyńskiego, bo firma nadal będzie. Likwidacja zerówek nie wpłynie na Pani uprawnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 10:58 Monika Rucka-Peryt

Dostała Pani skierowanie na badania kontrolne. W Pani sytuacji nie musi Pani dostarczyć badania a pierwszego dnia dostarczyć zwolnienie lekarskie z oznaczeniem B, zakładając, że jest jego zasadność. Gdyby chciała Pani pracować to jest konieczność przejścia badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-02 12:48 Konrad Różowicz

Jednym ze sposobów, zakończenia stosunku umownego, jest wypowiedzenie umowy. Wypowiedzenie stosunku umownego jest możliwe tylko w przypadku umów zobowiązujących o charakterze ciągłym np. umowa o pracę na okres nieoznaczony. Wypowiedzenie umowy, jest kolejnym obok umownego prawa odstąpienia, sposobem... [ pokaż całą odpowiedź ]