eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy trzeba robić badania kontrolne po L4?


2015-03-08 21:40 autor: orka

2 152 odsłon

Czy trzeba robić badania kontrolne po L4?

Chciałam zapytać, czy muszę wykonać badanie kontrolne, jeśli mam 29 dni L4, ale kończy się w piątek, więc wracam do pracy po 31 dniach w poniedziałek.

Proszę o szybką odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-08 21:45 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    L4 30 dni  i wtedy kontrolne badania, jak ma Pani 29 to nie trzeba.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-08 22:05 autor odpowiedzi: orka

    Dziękuję :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • julka2013

    Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013

    Czy muszę podejść do badań okresowych?

    Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
    Moje pytanie ...

  • wojtoy

    Dodano 2013-11-19 11:34 przez wojtoy

    Wolne po zwolnieniu L4

    W piątek kończy mi się 3-miesięczne zwolnienie L4. W poniedziałek i wtorek mam jeszcze dwa dni urlopu. Badanie kontrolne po L-4 zrobiłem w piątek. Pytanie, kiedy muszę oddać wyniki badania kontrolnego na zakład pracy? Koniecznie w piątek czy mogę we wtorek?

  • przemo1

    Dodano 2015-05-22 15:57 przez przemo1

    Niemożność wstawienia się na badanie kontrolne i powrót do pracy

    Witam,mam pytanie odnośnie badania kontrolnego. Mam przedłużane zwolnienie od połowy grudnia, a więc teoretycznie mogę być maksymalnie na zwolnieniu do połowy czerwca. Raz w lutym odbyło się badanie kontrolne w ZUS, które przeszło pomyślnie. Teraz ZUS znów wysłał mi wezwanie na badanie, termin 29 ma...

  • marzeniaj

    Dodano 2014-06-25 23:03 przez marzeniaj

    Powrót z urlopu wychowawczego a badania kontrolne

    Witam,
    przebywam na urlopie wychowawczym do 15.06.2015. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Napisałam rezygnację z urlopu wychowawczego i powrót do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Zamierzam w pierwszym dniu powrotu do pracy przedstawić L4.
    Natomiast pracodawca nie dał mi odpowiedzi czy mogę wrócić do ...

  • Gosiaczek007

    Dodano 2017-04-01 13:54 przez Gosiaczek007

    Ciąża na wychowawczym a badania medycyny pracy

    Witam. Jestem na urlopie wychowawczym od września 2016. W tym momencie jestem w 4 miesiącu ciąży. Złożyłam podanie o przerwanie tego urlopu. Mój pracodawca wie o ciąży, a mimo wszystko wysyła mnie badania medycyny pracy.
    Czy ma to sens, jeżeli w pierwszej dniu położę L4, o czym pracodawca wie.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

    Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

    Kodeks pracy nie określa, co zrobić z pracownikiem, którego nie można dopuścić do pracy ze względu na brak aktualnego orzeczenia lekarza o braku przeciwwskazań do jej wykonywania. Odmowa poddania się badaniom albo zawinione niedotrzymanie ...

  • Zwalniasz pracowników z obowiązku zakrywania ust i nosa? Licz się z odpowiedzialnością!

    Zwalniasz pracowników z obowiązku zakrywania ust i nosa? Licz się z odpowiedzialnością!

    W ostatnim czasie obowiązek zakrywania ust i nosa w zakładach pracy przeszedł szybką transformację. Aktualnie obowiązujące rozporządzenie w tej sprawie utrzymuje nakaz, ale pozwala pracodawcy zwolnić pracowników z zasłaniania ust i nosa ...

  • Kara za brak maseczki w miejscu pracy?

    Kara za brak maseczki w miejscu pracy?

    Pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie takich warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, które nie będą stanowić zagrożenia dla życia i zdrowia pracowników. Jest to szczególnie ważne w czasach w jakich nam przyszło żyć obecnie ...

  • Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?

    Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?

    W przyjętej przez rząd „Ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych” (tzw. specustawa koronawirusowa) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania