2015-11-27 09:21 Agata Mikucka

Przyjął Pan spadek z dobrodziejstwem inwentarza więc nie może Pan przepisać majątku z długami na matkę bez jej zgody. Przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza nie oznacza, że przyjął Pan spadek z długami, ale to, że za długi odpowida Pan do wysokości czynnej spadku. Czyli do wysokości wartości ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 13:39 Adam Sroga - Radca prawny

Jest tak, jak instruowała Panią pani doktor. Powinna Pani zawiadomić pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego. Może Pani porozumieć się z pracodawcą w tej kwestii (uzyskując jego zgodę) i przerwać wychowawczy w każdym momencie. W braku możliwości uzyskania takiej zgody i uzgodnienia terminu powr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-24 13:34 Jowita

Adres do druku zwolnienia L-4 podaje Pani ten pod którym będzie przebywała w trakcie tego zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-24 12:23 Agata Mikucka

Odpowiedź została już udzielona. Niczego nowego Pan nie napisał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 19:57 Monika Rucka-Peryt

Na czas zwolnienia lekarskiego może Pani wyjechać do rodziny, ale należy poinformować o tym pracodawcę.  (by uniknąć problemów). Ważne, by nie wykorzystywała Pani zwolnienia niezgodnie z jego celem. W opisanym przypadku wszystko jest prawidłowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z agencją jest inaczej niż ze zwykłym pracodawcą. Nie mają obowiązku przedłużania umowy do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 14:04 Agata Mikucka

Najlepiej napisać, że odchodzi Pani do innej firmy. Bez podawania jakichkolwiek szczegółów, jeśli przewiduje Pani przygotowanie odrębnej oferty oczywiście. Klienci dowiedzą się z innych źródeł, dokąd Pani przeszła (z innych, czyli nie z poprzedniego miejsca zatrudnienia). Może Pani kontaktować się z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 12:21 Agata Mikucka

Żeby móc mówić w ogóle o ponoszeniu przez Panią jakichkolwiek konsekwencji prawnych, były pracodawca musiałby złożyć pozew i udowodnić szkodę, przyczynę i związek przyczynowy. To znaczy że będzie musiał udowodnić poniesienie strat finansowych związanych z odejściem klientów i to, że przyczyną takieg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 11:15 Agata Mikucka

Szanowna Pani,należy odróżnić podjęcie pracy u podmiotu konkurencyjnego od przejęcia klientów byłego pracodawcy. O ile to pierwsze jest w Pani przypadku zupełnie dozwolone, ponieważ nie zawierała Pani umowy o zakazie konkurencji, o tyle przejęcie klientów pracodawcy już niekoniecznie. Ustawa o zwalc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 11:00 Monika Rucka-Peryt

Art 101 kp mówi wyłącznie o umowie - zakaz konkurencji ale nie wyklucza innych przepisów. Przychodzi mi na myśl zasady współżycia społecznego itp. Proszę się postawić po stronie swego szefa i jeszcze raz odpowiedzieć czy warto. [ pokaż całą odpowiedź ]