Dodano 2008-01-26 15:29 przez lmarlenal
Witam
W listopadzie zostalam przyjeta do pracy na recepcji. Zmiany sa po12 godzin. Pracuje dzien, nocke a pozniej mam 2 dni wolnego. W styczniu wplynela na moje konto renta socjalna z ZUS-u. W listopadzie zglaszalam ze podjelam prace, i renta miala byc zawieszona. W listopadzie tez mialam komisje l...
6 odpowiedzi
Dodano 2008-01-26 15:08 przez wiola74
mam następujące pytanie: czy należy mi się odprawa w sytuacji gdy: zostałam przyjęta do zakładu 1.09.2005r. na czas nieokreślony.26.02.2007r. wypowiedziano mi warunki umowy o pracę ( zakład przeniesiono 100 km dalej od dotychczasowego miejsca). Od września 2007r. jestem na zasiłku rehabilitacyjnym ,...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-25 14:58 przez Rumcyk27
Witam. Moja dziewczyna przeniosła się z jednej pracy do drugiej pisząc oczywiście podanie o przeniesienie za porozumieniem stron. Cały problem polega na tym, czy zostaną zachowane jej dotychczasowe przywileje. Wcześniej pracowała jako pracownik cywilny przez 10 lat w firmie państwowej, a w chwili ob...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-24 23:37 przez basiatko2310
Witam,mam pytanie.Chcę zwolnić się od pracodawcy u którego jestem zatrudniona od 6 lat na czas nieokreślony,na 1/2 etatu.Dostałam inną propozycję pracy i zależy mi na czasie.Dowiedziałam się już,że w grę wchodzi tylko porozumienie stron.W związku z tym,czy przysługuje mi jakakolwiek odprawa pieniężn...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-01-24 17:48 przez konto usunięte
Pracuje na cały etat w trybie 3 zmianowym od poniedziałku do piątku. Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w sobote jeżeli jest w potrzebie ?i czy ma prawo wypisać mi karę upomnienia za to iż odmawiam przyjścia do pracy z takiego powodu jak naprzykład wesele(gość weselny):confused:czy musze podpi...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-24 08:56 przez gos.mich.2
Jak rozwiązać umowę o pracę jeżeli pracownik nie stawia się do pracy? Wiem, że należy rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, ale z jaką datą?
2 odpowiedzi
3 odpowiedzi
Dodano 2008-01-23 18:33 przez konto usunięte
Czy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z art.52 par.1 pkt 1k.p bez podpisu i pieczątki pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy jest ważne?
Czy radca prawny reprezentujący mnie w Sądzie Pracy nie podważając tego fa...
11 odpowiedzi
Dodano 2008-01-23 17:54 przez jolantam
Ile godzin nadliczbowych w ciągu roku można zlecić pracownikowi:p
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-23 13:04 przez Lunia
witam
przeczytałam ze jezeli umowa na okres probny jest podpisana na okres dluzszy niz miesiec i konczy sie po 3 miesiacu ciazy to pracodawca musi ja przedluzyc
a co gdy umowa taka trwa dokladnie miesiac? i konczy sie po 3 miesiacu ciazy? czy wyglada to tak samo?
i jeszcze jendo pytanie...
j...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
