Dodano 2010-05-27 23:44 przez Aszka85
Mam pytanie. Wiem, że urlop na żadanie jest częścią przysługujacego urlopu w ciagu roku pracownikowi. Jesli w umowie oprocz podstawy jest tez premia okreslona jako frekfencyjna, bedaca czescia calej premii to czy moze ona byc zabrana w momencie gdy pracownik wezmie dzien badz dwa urlopu na żądanie?....
2 odpowiedzi
Dodano 2010-05-25 14:40 przez aniakalina6
witam,
zostałam zwolniona z pracy w ramach zwolnień grupowych na podstawie porozumienia stron w trybie art 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku. należy mi się odprawa ustawowa +odprawa dodatkowa. Rozwiązanie umowy następuje z dniem 31 maja 2010r. czy będąc na zwolnieniu chorobowym, które przekracza...
1 odpowiedź
Dodano 2010-05-24 20:39 przez alfi14
Witam.
Pracuję w systemie 12 godzinnym, ale biuro i inne działy zakładu pracują w systemie 8 godzinnym. W przypadku brania urlopu na żądanie tłumaczone jest nam , że mamy 32 godziny, tak więc w systemie 12 godzinnym możemuy wziąc .... łatwo policzyć. Czy jest to zgodne, przecież w kodeksie jest nap...
7 odpowiedzi
Dodano 2010-05-24 20:14 przez alfi14
Witam wszystkich.
Jestem pracownikiem Domu Pomocy Społecznej. Mam zwariowaną Dyrekcję i wtórującą jej kierowniczkę. Na 120 pensjonariuszy o stanach uposledzenia umysłowego i fizycznego pracuje nas min. 3 osoby czasem 4 osoby. Walczyliśmy o zwiększenie etatów do minimum 5 osób na 12 godzinny dyżur. ...
Dodano 2010-05-24 17:39 przez amphibia
Witam.
Od około tygodnia wiem, że jestem w ciąży, to dopiero drugi miesiąc. 31 maja 2010r kończy się moja umowa o pracę, na czas określony. Jest to druga umowa na czas określony, więc trzecią powinnam dostać na czas nieokreślony. Pracuję w systemie zmianowym 12/24 godziny, jest to również praca w...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-05-22 13:48 przez izac1
Pracuję w szkole podstawowej.Posiadam wykształcenie wyższe-dwa kierunki magisterskie, dwa kierunki studiów podyplomowych oraz stopień nauczyciela dyplomowanego. Na swoim koncie mam sukcesy zawodowe,jestem ceniona wśród uczniów i rodziców. Moją pracę "docenia" także dyrektor-opiekuję się nauczycielam...
1 odpowiedź
Dodano 2010-05-19 18:02 przez 55magdalena
W trakcie urlopu wychowawczego wrócilam do pracy na pół etatu, co nie przeszkadza mi w osobistym sprawowaniu opieki nad dzieckiem i nadal z tego tytułu pobieram zasiłek wychowawczy ponieważ mam niskie dochody. Obecnie zaszłam w kolejną ciążę i nie wiem czy mogę iść na zasiłek chorobowy pod koniec ci...
Dodano 2010-05-18 19:48 przez konto usunięte
witam,
obecna sytuacja sprawiła, że nie mogę dostać się do miejsca pracy z powodu zalania wszelkich dróg dojazdowych do miejsca pracy (zostałem odcięty). Czy w związku z tym muszę wybrać urlop wypoczynkowy z tego tytułu? Przecież nie służy mi on do wypoczynku, a powodzi sam nie spowodowałem.
Pr...
1 odpowiedź
Dodano 2010-05-15 14:41 przez matogi
Proszę o pilną odpowiedź!
Pracownik zatrudniony na stałe, na pełnym etacie na stanowisku konserwatora w szkole
w sezonie grzewczym ( do 15 października do 30 kwietnia = 7miesięcy )wykonuje również pracę palacza w kotłowni na podst.stosownego aneksu do umowy o pracę na ten okres i otrzymania doda...
Dodano 2010-05-11 02:41 przez Dorcia3003
Witam Serdecznie
Chciałabym Sie Dowiedziec Czy Istnieje Mozliwosc Zeby Pracodawca Wypowiedzial Mi Umowe Zlecenie Ktora Jest Zawarta Na Czas Nieokreslony W Chwili Kiedy Przebywam Na Chorobowym Od 16,02,2010r
Z Gory Dziekuje Za Pomoc
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
