Dodano 2010-09-24 21:43 przez anniuszek
Witam!
Po urlopie macierzyńskim złożyłam wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy zgodnie z art. 186⁷ z zachowaniem ustawowego terminu; wiem, że KP po złożeniu takiego wniosku zapewnia ochronę przed wypowiedzeniem (art. 186⁸ KP) , niestety mimo to po powrocie do pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy o...
1 odpowiedź
Dodano 2010-09-04 18:51 przez malgorzata_g
jak skutecznie bronic się przed mobbingiem w pracy ,gdzie szukać pomocy?
od około roku kierownik i dyr.zakładu pracy stosują mobbing wobec niektórych pracowników objawia się to miedzy innymi poniżaniem słownym,telefonami po godz pracy ,przenoszeniem pracowników z ich stanowisk pracy na inne a w ich...
8 odpowiedzi
Dodano 2010-08-31 10:18 przez konto usunięte
witam mam pytanie żona pracuje w szpitalu jest salową ostatnio dowiedziałem się od małżonki iż ma godziny minusowe :mad: zdziwiło mnie to ponieważ jestem żołnierzem zawodowym i z tego co się orientuje to nie ma takich godzin pracowałem kiedyś w fiacie w firmie która robiła zlecenia i miałem nadgodzi...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-08-26 19:18 przez Agula19811
Mam umowę o pracę oraz niedługo podpiszę umowę o dzieło dydaktyczne. Dowiedziałam sie, że jestem w ciąży. Zamierzam od trzeciego miesiąca iść na zwolnienie lekarskie. Z umową o pracę nie powinno być problemu, co jednak w przypadku nie dokończonego "dzieła" dzieje sie w przypadku pójścia na zwolnieni...
Dodano 2010-08-25 08:43 przez konto usunięte
Witam
Mam pewien problem, a mianowicie: ratownik medyczny - w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym podczas świadczenia pracy z tyt. umowy o pracę zakłuł się igłą po iniekcji dożylnej u pacjenta.
Pracodawca niezwłocznie podjął działania poekspozycyjne w związku z zakłuciem w kierunku HbsAg, anty HCV, anty ...
1 odpowiedź
Dodano 2010-08-24 16:04 przez stuardek
Witam, dziś w mojej firmie były robione zdjęcia grupowe. Działo się to po godzinach pracy. Na ogłoszeniu była informacja, że obecność jest obowiązkowa. W związku z tym mam pytanie. Czy dyrekcja ma prawo zmusić pracownika do robienia takiego zdjęcia i co za tym idzie do dłuższego pobytu w firmie, bez...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-08-17 15:34 przez konto usunięte
Jak mam wyliczyć maksymalną wysokość kary dozwolonej do nałożenia przez pracodawcę jeśli zarabiam 1317 brutto (praca w systemie 12 h i 365 dni w roku.)Moje stawki dniówkowe(nocka) są ruchome w zależności od miesiąca.
WG KP "Kara pieniężna ....nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pra...
Dodano 2010-08-16 12:21 przez katarzyna1969
Pracuję na umowę zlecenie.
Czy mogę rozwiązać tą umowę w trybie natychmiastowym w związku z tym iż pracodawca nie wypłacił mi pełnego wynagrodzenia tłumacząc że potrącił mi za całokształt.
Czy potrącenie czy jakakolwiek informacja dotycząca tego potrącenia nie powinna mi być przedstawiona na piśmie.
1 odpowiedź
Dodano 2010-08-16 11:21 przez katarzyna1969
Witam
Przedstawię moją sytuacje i chciałabym aby ktoś udzielił mi porady.
Pracuję w firmie od 1,5 roku.
90% pracowników pracuje w tej firmie ma umowę zlecenie (studenci) - wiadomo dlaczego bo nie trzeba płacić ZUS-u. Ja nie zgodziłam się na taką formę zatrudnienia ponieważ jestem kierownikiem i mam ...
Dodano 2010-08-12 17:54 przez wrzesiun83
Witam wszystkich forumowiczów.
Mam pytanie mam podpisaną z pracodawcą umowę o pracę na czas określony do 31.10.2010r. nie chcę jednak dłużej pracować w tej firmie i żeby pracodawca przedłużał mi umowę. Tu rodzi się moje pytanie czy muszę o tym fakcie poinformować wcześniej pracodawcę i składać mu ...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
