Dodano 2011-03-24 23:43 przez kasia.l
mam takie pytanie. pracuje na pełen etat, jednak zdarza się że w miesiącu brakuje mi godzin do całości etatu. Czy mam obowiązek podpisać wniosek urlopowy za dni, w które byłam gotowa przyjść do pracy ale nie zostało mi to zapewnione z winy pracodawcy?
czy pracodawca może połowę mojego urlopu mi zab...
1 odpowiedź
Dodano 2011-03-23 23:53 przez elka11986
witam. od 04.2008 mam umowę o pracę na czas zastępstwa pracownika. od listopada 2010 jestem na urlopie wychowawczym. do pracy planowalam wrócic w czerwcu tego roku jednak szef zapowiedzial ze mnie zwolni bo nie ma wolnego etatu. znalazlam nową pracę ale od kwietnia czyli 2 miesiące przed koncem urlo...
1 odpowiedź
Dodano 2011-03-21 21:20 przez salana
Witam
Jesli podobne pytanie było już wcześniej zadawane, przepraszam, nie odnalazłam.
Pracuję w systemie zrównoważonym, kwartalnym. Zdarza się że pracuję w weekendy, zatem sobota nie jest teoretycznie dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
Zgodnie ze zmianami od 01....
1 odpowiedź
Dodano 2011-03-18 09:31 przez adam43342
pracodawca fałszuje listę obecności po prostu wpisuje na listę obecności co chce a potem pod koniec miesiąca podpisujemy hurtem czasem pracujemy w miesiącu 3 soboty a nie oddają nam dni wolnych ani za nie nie płacą ale niema jak tego udowodnić bo lista jest po prostu fikcją i wcale nie boją się kon...
2 odpowiedzi
Dodano 2011-03-07 15:11 przez jubi111
witam mam pytanie czy w umowie o prace jest zgodny taki zapis wynagrodzenia umowa pełen etat 700zł podstawa+700zł premia . pilnie prosze o pomoc :confused:
3 odpowiedzi
Dodano 2011-03-01 10:21 przez zamroz
Witam,
Od dwóch miesięcy pracuję jako sprzedawca , co miesiąc podpisuję umowę zlecenie. W tym miesiącu planowana jest inwentaryzacja. Dowiedziałam się że przed inwentaryzacją dostaniemy do podpisania odpowiedzialność finansową. Moje pytanie brzmi tak: Czy pracodawca może dać do podpisania odpowie...
1 odpowiedź
Dodano 2011-03-01 09:34 przez adam43342
witam od kwietnia mamy pracować po 12 godz.ale sytuacja wygląda tak że przy urlopach i zwolnieniach lekarskich będzie mało pracowników i trzeba będzie pracować dodatkowe godziny w dni wolne prawdopodobnie jeden dzień 12 godzin a drugi 6 godz.i pracodawca zapowiedział że nie będzie płacił za nadgodzi...
1 odpowiedź
Dodano 2011-02-25 18:18 przez tekil0
Mam umowę na czas nieokreślony przepracowane 27 lat i grozi mi zwolnienie dyscyplinarne. Czy mogę iśc na zwolnienie lekarskie aby nie odebrac zwolnienia dyscyplinarnego - czy będę miał zapłacone chorobowe - czy mogą mi je przesłac do domu. Czy po odebraniu zwolnienia będę miał płacone chorobowe.
1 odpowiedź
Dodano 2011-02-22 15:26 przez wroc182
Witam wszystkich,
jestem na zwolnieniu lekarskim od ponad 2 m-cy, miałam (na zyczenie pracodawcy) kontrolę w ZUS, która potwierdziła moją chorobę. W międzyczasie dowiedziałam się, że po powrocie do pracy czeka na mnie wypowiedzenie (mam 3 miesięczne). Moje zwolnienie kończy się 1 marca, co nie jest ...
2 odpowiedzi
Dodano 2011-02-22 00:18 przez beatus57
Witam! I proszę madrzejszych ode mnie o pomoc. Jest tak: mam zatrudnionego emeryta na 1/8 etatu. Muszę rozwiązać umowę i chcę go przyjąc na nowo. Żeby było ciekawiej - został radnym, radnego podobno nie wolno zwolnić. Jak rozwiązać umowę? I co z urlopem? nie mam pojecia, jak się liczy urlop przy tak...
2 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
