Dodano 2014-07-03 20:50 przez anulka
Witam,
pracownik przepracował w zakładzie pracy 3 lata. W takim przypadku okres wypowiedzenia umowy przez pracodawce powinien chyba wynosić 3 miesiące.
Czy można ograniczyć go do 1 miesiąca? Czy jest to tylko kwestia dogadania się pracodawcy z pracownikiem?
Dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-03 15:48 przez minionka
Witam,
z końcem miesiąca złożyłam wypowiedzenie. Od lipca mija mi 3 lata pracy w tej firmie. Myślałam, że mój okres wypowiedzenia to miesiąc, okazało się że to trzy miesiące.
Z szefem nie doszliśmy do porozumienia o skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca:( Od sierpnia zaczynam pracę w nowej fi...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-03 13:42 przez Uleczka44
Witam,od roku jestem zatrudniona w TESCO na 1/4 umowy o pracę. Od dwóch dni rozpoczęłam pracę w Auchan na 5/8. Zgłosiłam ten fakt w mojej pierwszej pracy. Pracodawca poinformował mnie, że muszę napisać oświadczenie, że rezygnuję z ulgi podatkowej, którą ponoć byłam objęta ponieważ podjęłam drugą pra...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-02 18:33 przez kaasiik
Witam,
proszę o odpowiedź w mojej sprawie. W 2012 roku urodziłam dziecko od tego czasu byłam na urlopie wychowawczym w miejscu pracy, gdzie mam umowę na czas niekreślony.
W międzyczasie podjęłam pracę na część etatu w innym miejscu za zgodą podstawowego pracodawcy. Obecnie jestem w ciąży. W pierwszy...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-02 08:07 przez konto usunięte
Witam,
czy będąc na świadczeniu rehabilitacyjnym mogę złozyć wypowiedzenie z pracy? Jeśli tak to kiedy dokładnie powinnam je złożyć, ponieważ moje świadczenie kończy się w czwartek a słyszałam, że podobno wypowiedzenie musi się kończyć w piątek?
W zakładzie pracuje od 4 lat na umowę o pracę na czas ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-02 07:42 przez kasiakatarzyna
Witam,
pracowałam na umowę o pracę na czas określony (umowa był zawarta na okres 02.10.2012 do 02.10.2015), dnia 10.06.2014 dostałam 2-tygodniowe wypowiedzenie, ponieważ mój pracodawca likwidował stoisko na którym pracowałam.
Okres wypowiedzenia skończył się z dniem 30.06.2014. Ku mojemu wielkiemu ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-02 00:03 przez nasturcja
Witam,
jestem mamą 3-letniej dziewczynki. Pracuję od poniedziałku do piątku. Kierownik często w formie ustnej wymusza pracę w nadgodzinach.
Ostatnio napisał:" W związku z pilną potrzebą wykonania prac związanych z przygotowaniem projektu proszę o obecność w pracy w dniu….(sobota) Godziny pracy do uz...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-01 12:14 przez kika50
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym, w jednej firmie umowa na czas nieokreślony cały etat i pracuję na cały etat w innej firmie (drugi etat) na czas określony umowa do 30,06,2015. W pierwszej firmie mam zgłoszone i pracodawca wie, że pracuję gdzie indziej (nie koliduje mi to z osobistą opieką nad ...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-07-01 10:33 przez KasiaOoo
Witam serdecznie,
bardzo proszę o pomoc w odpowiedzi na moje pytanie. Wczoraj zakończyłam urlop rodzicielski a od dzisiaj jestem na zaległym urlopie wychowawczym. Od września miałam wrócić do pracy na moje dotychczasowe stanowisko na 7/8 etatu. Planowałam też wybrać godzinną przerwę na karmienie, ta...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-06-30 18:53 przez GA
Byłam na zwolnieniu lekarskim dłuższym niż 30 dni. Po zakończeniu L4 pracodawca poprosił tylko o zaświadczenie od lekarza prowadzącego (w moim przypadku chirurga), że leczenie zostało zakończone i że jestem zdolna do pracy.
Czy takie zaświadczenie wystarczy, czy pracodawca nie powinien skierować mni...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
