Dodano 2016-12-21 22:57 przez maclaut
Witam,mam pytanie. Czytając artykuł 1402 czytamy:"§ 2. Rozkład czasu pracy może przewidywać przedział czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla pracownika dniem pracy."Mój wewnętrzny kodeks zakładowy wygląda tak:1. W przypadku prac...
1 odpowiedź
Dodano 2016-12-21 19:28 przez klinia
Witam serdecznie, jestem na urlopie wychowawczym do 7 maja 2017 (ze względu na umowę na czas określony właściwie mogłabym już wrócić do pracy, bo mam opiekę nad córką), ale zaszłam w kolejną ciążę. Wiem to od wczoraj, na razie nic nie wspominał lekarz o zwolnieniu lekarskim, ale chciałabym dopytać j...
5 odpowiedzi
Dodano 2016-12-21 18:26 przez gpiotrek23
Czy pracodawca może zamknąć szatnię na czas pracy? W regulaminie pracy nic nie ma, informacje na ten temat wyszły w formie maila i ochrona zamyka szatnie.Mogę żadać jej otworzenia, kiedy potrzebuje np. wziąć cieplejsze ubranie?
3 odpowiedzi
Dodano 2016-12-20 11:13 przez martha4
Dzień dobry, czy pracodawca ma prawo potrącić mi ''manko'' z wypłaty gdy pracuję na umowie zlecenie i nie podpisywałam żadnej odpowiedzialności materialnej? W pracy na kasie pomagała mi jeszcze jedna osoba (byłam nowa, po 9 dniach się zwolniłam), tylko ja jestem obciążona karą.Oczywiście nie oszukiw...
1 odpowiedź
Dodano 2016-12-19 10:30 przez lubininter
Mam pytanie w związku z czasem pracy osoby niepełnosprawnej.Okres rozliczeniowy w naszej firmie rozpoczyna się od wtorku. Pracownik niepełnosprawny w stopniu lekkim zatrudniony na pełny etat w tygodniu od 13.12 do 19.12.20 przepracował 4 dni po 8 godzin (zamiast 5 dni po 8 godzin).Czy możemy mu zapl...
Dodano 2016-12-16 14:47 przez charlie20015
Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży. Mam umowę na czas określony do 31.12.2016 r. i tydzień temu podpisałam umowę na czas nieokreślony od 01.01.2017 r. Kiedy powiedzieć szefowej o ciąży i czy może unieważnić tą drugą umowę lub zmienić do dnia porodu? Czy jak się dowie o ciąży może dać mi wypowiedzenie?
1 odpowiedź
Dodano 2016-12-16 00:29 przez Luiza99
Witam,przebywam obecnie na urlopie wychowawczym (zatrudniona na czas nieokreślony).Otrzymałam pismo a w nim informację iż, pracodawca ogłasza swą upadłość (podstawa prawna art.30.§1pkt(2)w zw. art.41(1)§1Kodeksu Pracy w zw.z art.1 ust.1 Ustawy o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami sto...
Dodano 2016-12-15 23:14 przez m_ruda
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (w firmie mam umowę na czas nieokreślony pełny etat). Dodatkowo jestem zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie na czas nieokreślony i mam pytanie, czy przy ewentualnej ciąży mogę iść na L4 w obu firmach i pobierać zasiłek chorobowy, a potem iść na urlo...
1 odpowiedź
Dodano 2016-12-15 06:16 przez ls-farmaceuta
Moja żona spodziewa się dziecka w grudniu, prawdopodobnie tuż przed końcem roku. Czy ja, będąc zatrudnionym od razu zyskuje prawo do skorzystania z dwóch dni zwolnienia od pracy wynikającego z art. 188 kodeksu pracy, zaraz po pojawieniu sie dziecka jeszcze w 2016 roku, czy prawo to nabywam w kolejny...
1 odpowiedź
Dodano 2016-12-14 20:41 przez NeliNel
Witam, wiem, że ten temat był już wiele razy poruszany, nie mogę jednak znaleźć nic z bieżącego roku, a z powodu niejasności chciałabym się raz jeszcze upewnić. Jestem w tej chwili na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się z dniem 31 grudnia 2016 r. Aktualnie jestem w czwartym miesiącu ciąży, n...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
