Dodano 2008-10-27 13:18 przez konto usunięte
Witam!!! Pracuję w pewnej firmie budowlanej, wiadomo praca w środku i na zewnatrz nie trudno tu o chorobę.
Miałem zwolnienie lekarskie (l4) za okres 10 dni w ciaglosci i nie mialem mozliwosci dostarczenia tego zwolnienia, żona tez jest na l4 bo jest w ciazy i tez nigdzie nie wychodzi wiadomo, moi r...
1 odpowiedź
Dodano 2008-10-13 20:57 przez madza2
Jestem nayczycielką zatrudnioną na czas określony do 31 sierpnia 2009 roku . Obecnie jestem w 18 tyg. ciązy . Dyrektor powiadomił mnie że chcąc pracowac musze wrócic po macierzyńskim 1 wrzesnia . Termin porodu mam na 17 marca 2009 roku . mam dwa wyjścia albo wczesniejszy macierzyński albo rezygnacja...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-08-09 16:04 przez Agusia1234
Witam!
Mam pytanie!
W lutym tego roku poroniłam i z tego powodu byłam na zwolnieniu od 27.02.08 do 14.04.08,poczym wróciłam do pracy.
Kiedy znów zaszłam w ciąże, lekarz bez wachania wystawił L4.
W tej chwili jestem na zwolnieniu od 14.06.08 i do konca ciąży juz nie wrócę do pracy.Wiem ze przysł...
Dodano 2008-08-07 20:45 przez anya.setka5
Będąc niemal 182 dni na zwolnieniu lekarskim rozwiązałam umowę o pracę z dniem 31.I.08. Do 10.VII.08 przebywałam na świadczeniu rehabilitacyjnym. 20.VIII. rozpoczynam nową pracę. Z uwagi na planowany od 3 miesięcy ważny wyjazd, potrzebuję 5 dni urlopu. Dodam, iż wypadają one po 30 dniach w nowej pra...
6 odpowiedzi
Dodano 2008-07-21 22:00 przez infer1
Witam.
Sprawa jest dość jasna i klarowna. Mój były szef jest winny mi kase i moim kolegą, którzy u niego pracowali. Pan X nie odbiera telefonow jednym słowem ma gdzies swoich byłych pracowników. I tutaj mam wielka proźbe do Was, możecie napisać co robić aby podać gnoja do sądu pracy? Dzięki.
2 odpowiedzi
Dodano 2008-07-17 17:22 przez Arti79
Witam,
zwracam się z prośbą o pomoc odnośnie urlopu okolicznościowego.
Moja praca ma charakter zmianowy, tzn 12/24/12/48 (praca w godz. 7-19, wolne w godz. 19-19 ,praca w godz.19-7 i dwa dni wolne).
Urlop okolicznościowy za urodzenie dziecka wynosi dwa dni, a jak będzie to wyglądało w moim przyp...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-05-04 17:20 przez przemek78
Witam , mam pytanie odnosnie rozwiazania umowy . Mam pracowanika z ktorym umowa o pracy mowi ze moge zakonczyc wspolprace z 2-tyg wypowiedzeniem , Mieszkam ok 200km od swojego pracownika. w tej chwili jest na urlopie , i chce mu zlozyc wypowiedzenie umowy ze wzgledu na brak pracy na tym stanowisku n...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-25 12:29 przez Adamusik6
Witam wszystkich! Mój pracodawca przez okres czterech miesięcy,notorycznie zwiększa mi limit godzin pracy przypadający w miesiącu.W przyszłym miesiącu ma byc to nawet 144 godz. Informowałem go o tym że mi nie pasuje taka ilośc,prawnie nawet nie podpisałem żadnej deklaracji o chęci zwiększenia limitu...
Dodano 2008-03-06 19:00 przez irmincia
Witam, bardzo proszę o pomoc!!!
Czy w firmie zatrudniającej mniej niż 20 pracowników ( dokładnie 11 osób) pracownikowi któremu wypowiada się umowę ( z powodu likwidacji stanowiska pracy lub innego ale nie z winy pracownika) należy się odprawa? jesli tak to proszę o podanie podstawy prawnej.
dzię...
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-28 19:54 przez konto usunięte
Witam!
Jestem zatrudniona na etacie kelner-brygadzista w systemie 12-godz.(na tę pracę mam umowę i za nią otrzymuję wynagrodzenie-pobory stałe+prowizja od utargu),dodatkowo zastępuję bufetowych, gdzie praca jest w systemie 8-godz.-wykonuję ją kilka razy w miesiącu,odliczane mi są godziny z mego sys...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
