Dodano 2013-10-22 12:47 przez rencia
Mój mąż ma karencję w pracy dwa miesiące. Chciałam zgłosić go w swoim zakładzie do ubezpieczenia, to powiedziano mi że to jest niezgodne z prawem. Odmówiono mi i kazano mu iść na wychowawczy.
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-17 14:20 przez slw
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się w przyszłym roku w maju i chcę przerwać ten urlop, by móc wrócić do pracy. Pracodawca nie ma dla mnie stanowiska pracy, czy może mnie zwolnić?
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony od września 2002 r., a od stycznia 2009 przebywałam na url...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-10-07 15:42 przez konto usunięte
Witam,
czy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia tzw. dyscyplinarka może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku. W trakcie zwolnienia na chore dziecko otrzymałam rozwiązanie umowy o pracę w trybie ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-12 17:50 przez NIKA01021989
Witam,pracodawca wręczył mi porozumienie zmieniające warunki pracy z pełnego etatu na 1/2. W związku z tym także moje wynagrodzenie jest o połowę mniejsze, zostanę również przeniesiona do innego działu (bo jak stwierdzono w dziale, w którym pracuję nie ma wolnego etatu, zostałam tam przeniesiona po ...
7 odpowiedzi
Dodano 2013-03-07 17:49 przez dynia1960
Do którego roku obowiązują przepisy o pracy w warunkach szczególnych, czy do 31.12.1998 czy do 31.12.2008 roku?
Bardzo proszę o wyjaśnienie tego problemu wraz z podstawą prawną.
POZDRAWIAM
1 odpowiedź
Dodano 2013-03-03 12:32 przez Tadeusz1591
Rektor uczelni publicznej, w której pracuję, chce z uwagi na jej trudną sytuację finansową obniżyć odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, który ustawowo jest określony w wysokości 6,5% odpisu planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych. Ustawa "Prawo o szkolnictwie wyższym" wyraźnie określ...
Dodano 2012-10-27 10:39 przez goska3313
czy po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym pracodawca może poprosić od pracownika zaświadczenie o stanie zdrowia jeżeli pracownikowi po ustaniu tego świadczenia przyznano następne świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące
1 odpowiedź
Dodano 2011-03-24 23:43 przez kasia.l
mam takie pytanie. pracuje na pełen etat, jednak zdarza się że w miesiącu brakuje mi godzin do całości etatu. Czy mam obowiązek podpisać wniosek urlopowy za dni, w które byłam gotowa przyjść do pracy ale nie zostało mi to zapewnione z winy pracodawcy?
czy pracodawca może połowę mojego urlopu mi zab...
1 odpowiedź
Dodano 2010-02-19 21:24 przez konto usunięte
Mam następujący problem...
Z dniem 1 sierpnia br mija równo 10 lat przepracowanych (5 lat liceum zawodowego + 2 lata u pierwszego pracodawcy + 3 lata u bieżącego). W związku z tym chciałabym się dowiedzieć od kiedy przysługuje mi 26 dni urlopu. Czy będzie to z dniem 2 sierpnia uzupełniająco 6 dni do...
28 odpowiedzi
Dodano 2014-02-14 13:42 przez mariusz chabucki
Witam,
czy pracodawca może zabrać zalegly urlop za zły wynik inwenteryzacji?
Pozdrawiam
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
