2013-09-23 13:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku ( o ile nie będzie Pani w ciązy) umowa wygasa z datą widniejącą na niej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przeniesienie do nowego zakładu odbyłoby się na zasadzie atrykułu 23 prim kodeksu pracy, to okres ochronny wynosiłby faktycznie 12 miesięcy. Jeżeli w porozumieniu nie był zawarty ten artykuł, to pracodawca zastosował wypowiedzenie zgodnie z okresem 14 dniowym dla umowy na czas określony. Jeze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 11:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien powołać zespół, który w ciągu 14 dni od zdarzenia sporządzi protokół (bądź kartę) i określi przyczyny oraz okoliczności wypadku. Kluczową sprawą jest to, kiedy zaczyna Pan pracę. Mało prawdopodobne, aby było to wyjście z domu. Przy załeżeniu, że wyszedł Pan z domu i chciał dojech... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Pania zwolnić. Umowa powinna być przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli dostała Pani juz wypowiedzenie, to w ciągu 7 dni powinna się Pani odwołać do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zmienia całą sprawę. W tym przypadku pracodawcę nie obowiązują okresy ochronne. Ma Pani prawo do zasiłku wypłacanego do dnia porodu a następnie do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 19:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli lekarz wystawi to będzie ok:) Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-06 13:53 danutakrasnowska

Pracuje w charakterze pracownika ochrony w systemie 12 godzinnym. Jak długie przerwy należą się nam w tym systemie pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 14:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musim przyjąc wniosek. na zwolnienie może PAni iść w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 21:22 Piotr Górny - prawo pracy

Oczywiście - jeżeli będzie Pan w stanie udowodnić, że wybór pracodawcy był nieuzasadniony - jak najbardziej.
Trzeba tylko zastanowić się nad wyborem roszczenia, którego chciałby Pan się domagać [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzeć nie może, ale umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]