2018-05-21 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem. Podobno sądy są sprawiedliwe:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-21 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, próba nie strzelba. A gdzie związek z wczesniejszą chorobą i tym zwolnieniem teraz od ginekologa? Teoretycznie ciąza to nie choroba, ale mozna spróbować. :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-21 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ma Pani liste potwierdzającą ewidencję czasu pracy oraz swiadków, to mozna zawalczyc. Zawsze można się odwołac do PIP. Istotne sa tez normy dobowe i rozliczenie w okresie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-16 17:07 Jowita

Zakres informacji w świadectwie pracy określa: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja1996r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-15 08:23 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca zawsze może wypowiedzieć umowę o pracę - w przypadku umowy na czas nieokreślony powinien jednak podać przyczynę wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-14 08:48 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani powołać się na fakt złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu pod wpływem błędu na podstawie art. 84 kc w zw. z art. 300 kodeksu pracy. Oświadczenie takie powinna Pani złozyć w terminie 21 dni od dnia, w którym dowiedziała się Pani, że jest w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-10 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 30 dni, więc po tym czasie może Pani iść na zwolnienie chorobowe, któro będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-08 20:39 Monika Rucka-Peryt

To samo należy do ZUSu odpisać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-23 06:46 Adam Sroga - Radca prawny

Biorąc pod uwagę okoliczności, o których Pani pisze, w grę wchodzi rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z powodu naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika, ewentualnie - z powodu stosowania mobbingu. W obu przypadkach przysługiwać będzie też Pani roszczenie o odszkodowanie.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-12 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. To od pracodawcy zależy z jaką datż zaproponuje Panu pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]