2014-02-04 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obydwoje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 13:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż. Poprawi Pani po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 12:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani obowiązek dostarczyc zwolnienie. Na zwolnieniu nie może Pani podpisywać listy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 11:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli da Pani zwolnienie L-4 na urlopie wypoczynkowym, to zostanie on przerwany. Szef może pania zwolnić np: w przypadku likwidacji firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 10:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zsiłek macierzyński tak, urlopy nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 10:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dalej dostanie Pani zasiłek macierzyński (przez 52 tygodnie). Po tym czasie . jeżeli nie będzie miała PAni pracy, to należy zarejestrowac si w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 20:19 Piotr Górny - prawo pracy

1. osobom podlegającym ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym w jednostkach państwowej sfery budżetowej
2. innym pracownikom o ile prawo do 13-tej pensji wynika z wewnętrznych przepisów zakładowych lub ich umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie L-4. W pewnych okolicznościach pracodawca może wypowiedzieć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]