2014-02-19 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy płaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-19 12:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym pytaniu nie było mowy o agencji, więc taka była odpowiedź, ale istotnie nie ma zastosowania art. 177 § 3, K.p., natomiast art. 177 § 1 K.p. tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-19 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie porozumienie, ale na wypowiedzeniu zapisze Pani, że zwalnia ją z przyczyn leżących po stronie zakładu, to dostanie zasiłek i po pół roku świadczenie przedemerytalne. W każdym innym przypadku, jeżeli pracownik się nie zgodzi z Pani decyzją czeka was rozprawa sądowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-18 15:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa emerytalna nalezy się w momnencie przejścia na emeryturę a nie na swiadczenie przedemerytalne. Siostrez nalezy się 2 miesięczna odprawa, jeżeli została zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu i było tam zatrudnionych co najmniej 20 soób. Świadectwo powinna dostac niezwłocznie, co znaczy, ze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-18 15:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie nie można go zwolnić, chyba, że za porozumieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-18 14:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki, może skutkować to rozwiązaniem umowy. czas dojazdu do pracu nie będzie się wliczł do czasy pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-17 12:59 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek macierzyński i rodzicielski będzie wypłacał ZUS. Zakład pracy przesyła do ZUS druk Z-3 Pani natomiast oswiadczenie o zamiarze korzystania z zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 07:37 konto usunięte

Do 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych zalicza się również okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 06:29 konto usunięte

Na zwolnieniu L-4 wpisujemy NIP ostatniego pracodawcy. Na pierwsze  zwolnienie L-4 po ustaniu zatrudnienia już za późno. (do 14 dni po ustaniu zatrudnienia) Zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał ponieważ nie urodziła Pani w okresie trwania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 08:14 konto usunięte

Jeżeli nie ma Pani możliwości powrotu do pracy przynajmniej na 1 dzień zasiłek chorobowy nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]