Dodano 2014-07-09 12:15 przez kurakokret
Witam,
obecnie przebywam na L4 w związku z ciążą. Podstawy brutto mam 1700 zł. Pracując dostawałam 1250 netto, a na L4 dostaję 882 zł, chociaż jest to L4 związane z ciążą. Dodam, iż na L4 jestem 4 miesiąc. Mam zachowaną ciągłość zwolnienia L4, ale nie jest ono od pierwszego do ostatniego danego mie...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-09 12:04 przez Kameleon645
Rozwiązano ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia pod koniec października 2013 r. Na początku grudnia zarejestrowałem się w UP. W związku z art. 52 KP na moim świadectwie nie otrzymałem prawa do wypłaty zasiłku (art. 71 ustawy), ale równocześnie dostałem informację, że taką wypłatę dostanę po 180 dn...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-09 07:46 przez kolorek1
Chcemy z rodziną wyjechać za granicę, ale w tej chwili jestem na opiece na żonę (po porodzie), a następnie będę na urlopie tacierzyńskim.
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-09 00:08 przez ann.
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu wypadku w pracy,dnia 9.07 zwolnienie to dobiega końca.
Nie chcę już pracować w tej firmie, więc dnia 10.07 składam wypowiedzenie aby uniknąć pracy podczas 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia (mam umowę na czas określony). Położę na te 2 tygodnie zwo...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-08 23:11 przez agn
Witam,
od kilku miesięcy jestem na L4 w zagrożonej ciąży. Cały ten okres dostaję 100% pensji - ani więcej ani mniej. Spotkałam się z wieloma sprzecznymi opiniami kobiet w podobnej sytuacji nt. wysokości wypłacanego na takim zwolnieniu wynagrodzenia - część z nich twierdzi, że dostawało wyższe wynagr...
Dodano 2014-07-08 23:11 przez Radek
Piszę w imieniu siostry:
Witam,
mój problem polega na tym, że podpisałam umowę o pracę na pełny etat z dniem 01.06.2014 w postaci aneksu (poprzednia umowa była zawarta na 1/4 umowę). Teraz jestem w pierwszym miesiącu ciąży. Problem jest w tym, że w trakcie podpisywania umowy podpisałam aneks in blan...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-08 22:45 przez ankapomorze
Witam,
okazało się, że od 2011 roku przysługuje mi 26 dni urlopu. Niestety przegapiłam ten fakt i wykorzystywałam w kolejnych latach po 20 dni.
Czy pracodawca jest zobowiązany do udzielenia mi zaległego urlopu lub do wypłaty ekwiwalentu?
AL
4 odpowiedzi
Dodano 2014-07-08 20:17 przez ewamal1
Witam,
jestem zatrudniona od 1.04.2014 r. na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownicy do dnia porodu, która jest w ciąży.
Sama powiedziałam pracodawcy, że również jestem w ciąży. Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeszcze nie dostarczyłam zaświadczenia od lekarza?
Proszę o pomoc.
3 odpowiedzi
Dodano 2014-07-08 15:41 przez Bogusiar80
Witam,
mam pytanie związane z moim wynagrodzeniem. Z tego co wiem na L4 w ciąży liczy się średnią z ostatnich 12-tu miesięcy. Ja licząc taką średnią wyliczyłam 1800 zł. Pracodawca wypłacił mi 1610,01 zł fakt za 18 dni chorobowego.
Jak powinno wyglądać wynagrodzenie za pełny miesiąc chorobowego? Czy ...
Dodano 2014-07-08 15:08 przez kotunio
Witam,
mam umowę o pracę i jestem w ciąży termin porodu mam 2 września 2014 r., a mam zaległy urlop za 3 kwartał 2013 r. i obecny rok od stycznia do daty porodu.
Czy pracodawca ma prawo mi nie wypłacić ekwiwalentu i nakazać wykorzystać go od razu po porodzie przed pójściem na macierzyński? Proszę o ...
6 odpowiedzi
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
