Dodano 2008-03-08 16:52 przez dpatyna
Witam, Jestem zatrudniona na stanowisku specjalista ds eksportu - w związku z tym wykonuje mnóstwo zadań niekoniecznie związanych z eksportem (warunki handlowe, reklamacje, korekty, obsługa klienta krajowego i zagranicznego i inne). W wyniku reorganizacji w firmie proponują mi zmianę stanowiska na s...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-03-05 08:55 przez konto usunięte
Witam
Bardzo proszę o pomoc w kwestii zasiłków opiekuńczych dla osób prowadzących działalność gospodarczą.
Mąż od kilku lat prowadzi własną działalność gospodarczą. Od września ubiegłego roku opłaca dobrowolną składkę na ubezpieczenie chorobowe. Ja nie pracuję. Mamy dwuletnie dziecko.
W kwietniu ...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-02-29 18:00 przez roksanitka
moze ktos wie,czy na umowe o dzielo jest okreslony jakis czas pracy? i czy to jest zgodne z prawem jezeli pracodawca daje wlasnie te umowe na koniec miesiaca po przepracowaniu?:confused:
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-28 16:10 przez konto usunięte
Witam i prosze o pomoc!!!
Moja siostra pracuje na umowe zlecenie jako kasjer sprzedawca.Z miesiaca na miesiąc dostaje umowe.Chodzi mi o to czy dobrze jej wypłacają pieniądze.Ma na godzine 5 zł w styczniu przepracowała 200 godzin dostała wypłaty974 zł moim zdaniem powinna dostac 1000 zł nadmieniam z...
6 odpowiedzi
Dodano 2008-02-26 18:02 przez doris280
witam serdecznie!mam pytanie bo podobno pracodawca ma obowiązek wypłacenia trzynastej wypłaty gdy pracownik pracuje u jednego pracodawcy co najmniej rok są tez wyjątki kiedy np. pracownik idzie do wojska !czytalam na tej stronie że Pracownicy sfery budżetowej do 31 marca 2008 r. powinni otrzymać "tr...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-02-24 14:11 przez walus_06
jestem zatrudniony na pełen etat umowa na czas nieokreślony.pracuje jako kierowca jeżdzę ( pracuję )2 dni po 13 godzin( jazdy do 9 godzin) a 2 dni wolne. Za dni wolne pracodawca odlicza godziny z nadgodzin ( 1godz. to 1,5 godz. dnia wolnego ) a za resztę wypłaca dodatek tylko że tu mam pytanie ile ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-02-20 10:34 przez viki76
Podpisałem umowe zlecenie na czas 2 mies. z ustalonym wynagrodzeniem akordowo zadaniowym według taryfikatora i stawką zaszeregowania.
Nigdy nie dostałem karty pracy ; zlecenia pisemnego na wykonanie określonego zadania. Tym zajmowal sie kier. zmiany lub brygadzista oni równez zgłaszali wykonanie z...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-02-17 19:07 przez konto usunięte
witam,jestem rencistą,pracowałem w zakł.chronionym,warszawa-okęcie,al.krakowska110/114-filia zakł.z częstochowy-'bo-mag',kierowniczka zołza a nadodatek zakład nie żetelny-zaleganie z pensjami po parę dni.NIE POLECAM.I ODRADZAM.:confused:
4 odpowiedzi
Dodano 2008-02-14 15:50 przez muczaczo79
mam pytanie: moja żona jest w 6tym tygodniu ciąży i jest już na zwolnieniu lekarskim. Ile bedzie wynosic jej wynagrodzenie przy tym ze w umowie ma wpisana najnizsza krajowa. Czy przez cala ciaze bedzie otrzymywala ta najnizsza krajowa czy musimy sie liczyc z jakimis odliczeniami?
3 odpowiedzi
Dodano 2008-02-13 09:19 przez kika1319
Mam pytanie: czy na umowie o pracę musi być jako minimalne wynagrodzenie najniższa krajowa czy pracodawca może zaproponować "co chce" np. 800zł? I co się z tym wiąże czy pracownik powinien zarabiać minimum tą najniższą? Jak jest w przypadku pół etatu-żeby była ta najniższa podzielić 1136 na pół?
Ba...
5 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
30 dni temu, 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
