Dodano 2008-04-10 17:19 przez kotlet1
Jeżeli umieścilem temat nie tu gdzie trzeba to z gory przepraszam.
Jestem zatrudniony od polowy stycznia na umowe o prace tymczasowa. W marcu bylem na zwolnieniu od 14 do 21 (czy pracodawca powninien mi zaplacic za 6 czy za 8 dni). W lutym dostalem 1285 zł brutto.
Ile powinienem dostac za mie...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-09 23:25 przez barbara196426
W związku z awarią elektrowni,zakład nasz przestał funkcjonowac przez dwa dni.Czy w tym przypadku pracodawca,wysyłając nas do domu,powinien wypłacic pracownikom postojowe czy nakazac wziąc urlopy wypoczynkowe?
Druga sprawa to czy pracodawca może odliczac od 8 godzinnego czasu pracy (np.10 minut)na ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-02 19:45 przez konto usunięte
Witam.
Mam umowę na czas określony podpisaną na rok, jestem zatrudniona na 3/4 etatu czyli 30 godzin tygodniowo, moja stawka wynosi 1 108 zł (za moje 3/4 etatu dostaję 831 zł).
Rozmawiałam z pracodawcą na temat mojego wynagrodzenia, które jest poniżej minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-03-31 22:27 przez konto usunięte
Witam przacowałem w 1 firmie od 7.10.2006 r zwolniłem sie 15.02.2008r. w nowej firmie zaczołem pracować od 10.03.2008 roku czy przysługuje mi odrazu 20 dni urlopu tzn (15 w moim przypadku bo wykorzystałem 5 dni w starej firmie?)czy mam naliczany urlop co miesiac ?:confused::confused::confused:
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-20 14:14 przez Joanka85
Zostałam zatrudniona na umowę o dzieło. Pracowałam ponad rok i każdego miesiąca podpisywałam kolejną umowę (np. w środku maja za kwiecień, w środku kwietnia za marzec itd.). Dostałam lepszą propozycję pracy, więc zrezygnowałam z tej. Poinformowałam szefową że "w ciągu miesiąca odchodzę". Jest to fir...
7 odpowiedzi
Dodano 2008-03-17 16:48 przez planeta1
witam
Jestem aktualnie na urlopie wychowawczym już trzeci rok, więc nie przysługują mi żadne dodatki oprócz rodzinnego ok. 43zł dlatego zastanawiałam sie nad przerwaniem urlopu i powrotem do pracy. Niedawno dowiedziałam się , że jestem w ciąży. Niestety jest to ciąża zagrożona a z tego co sie orien...
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-14 17:29 przez nusia5@onet.eu
Witam serdecznie i mam pytanko ,a mianowicie dla kogo jest ustalany grafik pracy ,bo mi sie wydaje ze dla pracownika.Pytam ponieważ,w moim zakładzie pracy grafik jest zawsze wielka tajemnicą ,a mój pracodawca wychodzi z założenia, iż grafik nie jest dla pracownika tylko robiony pod biuro które rozli...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-03-11 15:38 przez konto usunięte
27kwietnia mam 30-lecie pracy, jednak zakład w którym pracuję zostaje zlikwidowany już 31 marca.Do przepracowania pełnych 30lat brakuje mi w takim razie niecalych czterech tygodni.Czy w takim wypadku nalezy mi sie nagroda jubileuszowa? Czy ten przepis normuje zakład w którym pracuje?
2 odpowiedzi
Dodano 2008-03-10 10:23 przez konto usunięte
Czy mam obowiązek zastępowania pracownika w czasie jego urlopu wypoczynkowego? Zajmujemy się podobnymi sprawami w pracy i to jest argument dyrekcji, że ja się na tym znam. Oczywiście nie ma mowy o dodatkowych pieniądzach, zmieniają się też godziny mojej pracy (na niekorzyść).
Proszę o odowiedź.
2 odpowiedzi
Dodano 2008-03-08 16:52 przez dpatyna
Witam, Jestem zatrudniona na stanowisku specjalista ds eksportu - w związku z tym wykonuje mnóstwo zadań niekoniecznie związanych z eksportem (warunki handlowe, reklamacje, korekty, obsługa klienta krajowego i zagranicznego i inne). W wyniku reorganizacji w firmie proponują mi zmianę stanowiska na s...
3 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
