Witam,
pracuję w pewnej firmie od lutego 2017 roku. Z momentem rozpoczęcia pracy przyznano mi stawkę w wysokości 14,70 zł brutto za godzinę pracy. Pracowałem na dziale jako pracownik produkcji.
Od lipca tego roku zmieniłem dział z produkcji na dział jakości. Otrzymałem umowę z nową stawka w wysokości 19,80 zł brutto. W dniu dzisiejszym zostałem wezwany do biura celem podpisania aneksu do umowy z dnia 28.02.2018, gdzie jeszcze pracowałem na produkcji. Mam pytanie: czy należy mi się jakieś wyrównanie?
Pozdrawiam
Dodano 2018-07-31 10:53 przez Kasia1818
Dzień dobry,w lutym zmieniłam stanowisko pracy, aneks dostałam dopiero niedawno, co mnie zdziwiło, ponieważ okazało się, że jest on rozbity na dwa razy. To znaczy w związku ze zmianą stanowiska należy mi się podwyżka, na tym stanowisku obowiązuje stawka 3200 zł. Myślałam, że po podpisaniu aneksu też...
Dodano 2019-05-08 12:01 przez majam55
Od marca 2019 rokudostałam awans ze stanowiska referenta na stanowisko specjalisty z podwyżką wynagrodzenia z 3700 zł na 3950 zł. Pod koniec kwietnia pracodawca postanowił podwyższyć wynagrodzenie wszystkim pracownikom z wyrównaniem od stycznia 2019 r.
Nowe wynagrodzenie na poszczególnych stanowiska...
Dodano 2018-10-19 15:02 przez SylwiaO2
Witam,od grudnia 2018 r. pracuję na etacie.Do czerwca br zarabiałam najniższą krajową 2100 zł brutto. Od lipca br. dostałam aneks do umowy z podwyżką do 2775 zł brutto, pozostałe warunki umowy się nie zmieniły.We wrześniu ze względu na ciążę poszłam na L4. ZUS wyliczył moje średnie dzienne zarobki j...
Dodano 2018-01-26 11:39 przez bianq
Proszę o odpowiedź na moje pytanie :) Bardzo proszę :) Otóż jestem rezydentką zatrudnioną na etat i od października przebywam na ZUS-ZLA z powodu ciąży. Około listopada dostałam do podpisania ANEKS, ponieważ okazało się, że od lipca 2017 obejmuje nas podwyżka wynagrodzenia. Aneks podpisałam. W grudn...
Dodano 2017-12-05 15:02 przez konto usunięte
Dzień dobry, mam pytanie,od 5 miesięcy pracowałam na umowie o pracę na czas określony na stanowisku technik farmacji stażysta i wypłatę miałam ok. 1900 złotych na rękę (umowa na 2 lata).Od listopada zmieniłam stanowisko pracy na technik farmacji i od miesiąca mam wyższą wypłat. Cały czas pracuję w t...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT
Pracodawcy zatrudniający pracowników na niektórych stanowiskach, zobowiązani są do zapewnienia im odpowiedniej odzieży roboczej. Przepisy prawa pracy dopuszczają jednak możliwość używania przez pracowników własnej odzieży roboczej. W ...
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym
Jak wynika z przepisów prawa pracy, do obowiązków pracodawcy należy nie tylko nieodpłatne dostarczenie pracownikowi odzieży oraz obuwia roboczego, ale również zapewnienie, aby stosowane środki ochrony indywidualnej posiadały właściwości ...
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023
Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku?
Zarobki w IT: jakie oczekiwania płacowe?
Zarobki w branży IT jako jedne z atrakcyjniejszych na rynku budzą wiele emocji. Czy w sytuacji galopującej inflacji i zmian wprowadzanych przez Polski Ład, ta grupa zawodowa ma jakieś szczególne oczekiwania płacowe? Oto wyniki badania Antal ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50