Dodano 2013-01-03 19:30 przez Sheridon
Witam,
Pracodawca zmienił mi zakres obowiązków na podstawie "ustnej umowy", ja w swej nieświadomości zacząłem je wykonywać nie domagając się tego zakresu na piśmie.
W chwili obecnej dostałem wypowiedzenie mojego starego stanowiska wpisanego w umowie o pracę. Od chwili "ustnej umowy" w moich papierac...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-03 13:28 przez cytrynka66
Witam, pracowałam na czarno w sklepie. Z moją pracodawczynią nie miałam żadnej umowy. Gdy odeszłam powiedziała, że zapłaci mi, jednak tak się nie stało. Telefony nie pomagają, ciągle mówi, że nie ma pieniędzy dla mnie. Co mogę z tym zrobić? Czy zgłosić to gdzieś? Tylko jeśli zgłoszę, to sobie przy ...
Dodano 2013-01-02 12:33 przez mk
Czy pracodawca może jako powód zmiany wynagrodzenia i stanowiska na gorsze dla pracownika wskazać zmiany organizacyjne? Moje stanowisko to Dyrektor Finansowy - Główny księgowy. Otrzymałam wypowiedzenie obniżające wynagrodzenie oraz stanowisko Główny księgowy. Na Dyrektora Finansowego ma być zatrudni...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-01 13:15 przez tomekkg
Witam serdecznie. Czytam i czytam porównuję się z innymi sytuacjami i wciąż troszkę niejasne, bo nie wiem czy dotyczy mojej sprawy ustawa antykryzysowa bo ta nie obowiązuje od 1 stycznia 2012... stad decyzja o zapytaniu eksperta.
Otóż przedstawię swoją sytuację. Pierwsza umowa o prace od 10.01.11-31...
Dodano 2012-12-30 20:35 przez nikol
Od kilku miesięcy zmuszani jesteśmy do pracy w dni wolne od pracy - soboty. Wynagrodzeniem jest zwykła stawka godzinowa. Co można zrobić w takiej sytuacji. Czy pisemne zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy w formie anonimowej może przynieść skutek? Proszę o radę.
POZDRAWIAM
Dodano 2012-12-28 17:57 przez iwo
Witam.
Jestem na urlopie macierzyńskim i 31 grudnia kończy mi się umowa o pracę zawarta na 15 miesięcy, jest to moja czwarta umowa u tego pracodawcy. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy ta ostatnia umowa jest już na czas nieokreślony? Czy w związku z nowymi przepisami też przysługuje mi...
Dodano 2012-12-28 16:44 przez bmw
witam, mój problem jest następujący:
Przebywam na urlopie wychowawczym. Od dwóch miesięcy jestem w kolejnej ciąży, wiec poszłam do pracodawcy żeby podbił legitymację ubezpieczeniową, a ona na to że nie podbije, bo działalność zlikwidowała około 10 miesięcy temu. Nie powiadomiła mnie o tym ani telefo...
Dodano 2012-12-22 21:03 przez marcin68
Czy premia regulaminowa zawsze wchodzi do podstawy wynagrodzenia urlopowego? Czy ma znaczenie czy jest stała, czy w różnej wysokości w każdym miesiącu?
Dodano 2012-12-19 14:43 przez dominika4401
Przepracowałam ponad miesiąc na umowie na 1/2 etatu po czym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Przeszłam na zwolnienie chorobowe do rozwiązania, następnie urlop macierzyński i wychowawczy, który trwał 2 lata.
Jestem w trakcie składania dokumentacji do urzędu pracy, jednak z powodu iż pracowałam na...
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-19 11:48 przez dominika4401
Przepracowałam lekko ponad miesiąc na umowie na 1/2 etatu po czym dowiedziałam się ze jestem w ciąży. Przeszłam na zwolnienie chorobowe do rozwiązania, następnie urlop macierzyński i wychowawczy, który zakończył się 30.11.2012 r.
Jestem w trakcie składania dokumentacji do urzędu pracy, jednak z powo...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
