Dodano 2015-10-30 18:37 przez sylwia.p
Witam serdecznie,mam takie pytanie odnośnie wysokości wynagrodzenia w ciąży. Mianowicie od 26 września 2015 przebywam na L4 z powodu ciąży (miałam problemy zdrowotne), L4 ciągle jest kontynuowane. Mam więc pytanie, jak pracodawca powinien wypłacić mi wynagrodzenie? Normalnie dostaję 1400 zł netto, c...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-10-07 16:29 przez gosnia
Witam,pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Zwolnił mnie z obowiązku świadczenia pracy. W trakcie trwania okresu wypowiedzenia zobowiązał mnie do wykorzystania urlopu. Podpisałam wnioski urlopowe, lecz w trakcie trwania urlopu zacho...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-02 09:50 przez Anna19852
Witam serdecznie,jestem zatrudniowa w dwóch spółkach jednej grupy kapitałowej, każda umowa to pół etatu łącznie dając pełny etat. Niebawem będę chciała wrócić do pracy po wykorzystaniu wszystkich przysługujacych mi urlopów, prócz wychowawczego. W związku z tym rzeczą jasną jest, że będę chciała wnio...
Dodano 2015-09-29 21:50 przez Iggi_85
Witam, miałam podpisaną umowę o pracę na czas określony do końca grudnia 2015 r. Wczoraj dostałam porozumienie zmieniające, rozwiązano ze mną umowę na czas określony i dostałam umowę na zastępstwo od dnia 01.10.2015. Dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Umowa na zastępstwo zawarta jest na cz...
Dodano 2015-09-24 17:33 przez KatSS
Dzień dobry, jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Wróciłam do pracy po pierwszej ciąży i przepracowałam 2 miesiące. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim ze względu na opiekę nad dzieckiem i myślę o wzięciu urlopu wychowawczego. Jednocześnie chciałabym w następnych miesiącach zajść w ciążę. ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-23 07:36 przez zgm-77
Pracownik pracujący od 16.03.20015 r. do 15.09.2015 r. na 1/2 etatu otrzymał 7 dni urlopu wypoczynkowego (przy wymiarze 26 dni), jednakże umowa została przedłużona do 30.09.2015 r. z wymiarem czasu pracy na cały etat. W związku z tym, ile jeszcze dni urlopu należy się pracownikowi do końca 2015 r.?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-18 13:00 przez menia
Witam :)
Od 1.06.2014 byłam zatrudniona na pełny etat. W międzyczasie zaszłam w ciąże, a że nie byłam w 12. tygodniu ciąży 31.10.2014 nie przedłużono mi umowy.
Całe chorobowe płacił mi ZUS. Po porodzie otrzymałam zasiłek rehabilitacyjny na trzy miesiące. Czy po zakończeniu mam zarejestrować się w ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-11 12:54 przez kulczka_ania
Witam,biorę ślub 26.12.2015. Przed ślubem i po nim mam urlop wypoczynkowy. Urlop okolicznościowy chcę wziąć po ślubie w nowym roku (4 i 5.01.2016).Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mi urlopu, mimo iż jest to inny rok niż rok w, którym okoliczność zaistniała?Pozdrawiam,Ania
3 odpowiedzi
Dodano 2015-09-08 17:56 przez KamilaDz
Witam,2 marca 2015 skończył mi się tzw. macierzyński - roczny, płatny 80%. Wróciłam do pracy na pełny etat. 11 lipca 2015 jestem na L4 z powodu zagrożonej drugiej ciąży.Jak oblicza się podstawę wypłaty zasiłku chorobowego? Wg mojej kadrowej liczy się ostatnie 12 miesięcy kalendarzowych. Nieważne, że...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-04 23:42 przez bercik12345
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym w drugiej ciąży. 17 października kończy mi się urlop wychowawczy i umowa o pracę. Wiem, że powinna być przedłużona do dnia porodu, ponieważ jestem w 16. tygodniu ciąży. Ale czytając informacje na ten temat zwątpiłam w końcu, jak to powinno wyglądać. Dodam...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
