Dodano 2015-11-13 14:12 przez pinatsu
Witam,obecnie jestem zatrudniona na umowie na czas określony do 24.01 i jestem w pierwszym miesiącu ciąży. Ta umowa została zawarta dlatego, że wcześniejsza pracownica zaszła w ciążę, czyli de facto ją zastępuję. Moja umowa powinna zgodnie z prawem ulec wydłużeniu do dnia porodu. Ale dodam, że jedno...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-10 12:43 przez Anjoszka1
Witam,bardzo proszę o informację, dotyczącą liczenia 30-dni ustawowych. Mianowicie, jak mam liczyć te 30 dni?W piśmie poprosiłam o rozpoczęcie pracy od 16-tego listopada 2015. Pismo dostarczono pracodawcy 26.10.2015 Jeżeli pracodawca nie zgodzi się na wcześniejszy powrót, to 30 dni przypada na - 24 ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-28 16:10 przez LLUOJ
Mam takie pytanie, jestem w końcówce ciąży, termin mam na 14 listopada. Aktualnie jest na zwolnieniu lekarskim od marca bowiem skończyła mi się umowa przed 12. tygodniem i odeszłam na zwolnienie, które teraz wypłaca mi ZUS.Czy okres przez który byłam na zwolnieniu wlicza się do zasiłku dla bezrobotn...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-10-28 12:11 przez karolka59
Na jaki okres może być zawarta zawarta umowa o pracę na czas określony, po 3-miesięcznej umowie na okres próbny? Ile takich umów możemy zawrzeć z pracownikiem?
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-17 20:33 przez iwonka66
Witam,pracuję w firmie ponad 10 lat. Pracodawca proponuje mi 3/4 etatu. Czy może to zrobić z miesiąca na miesiąc?Czy mam prawo odmówić, i co wtedy? Jeżeli warunki mi nie odpowiadają, to jak sama się zwolnię, to czy przysługuje mi zasiłek, czy lepiej podpisac zwolnienie za porozumieniem stron?
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-14 14:25 przez Antek33
Witam,pracuję na uczelni, mój pracodawca wymaga, żebym samodzielnie nosił na wykłady projektor multimedialny, chce też żebym przynosił (swój!) laptop.Czy samodzielnie podłączanie przez wykładowcę takiego sprzętu - rzutnika, komputera - jest zgodne z przepisami BHP? Czy przepisy BHP regulują przynosz...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-10-02 09:50 przez Anna19852
Witam serdecznie,jestem zatrudniowa w dwóch spółkach jednej grupy kapitałowej, każda umowa to pół etatu łącznie dając pełny etat. Niebawem będę chciała wrócić do pracy po wykorzystaniu wszystkich przysługujacych mi urlopów, prócz wychowawczego. W związku z tym rzeczą jasną jest, że będę chciała wnio...
Dodano 2015-10-01 19:30 przez konto usunięte
Witam,
czy po przepracowaniu mniej niż miesiąca na umowę na 3 miesiące i przejściu na zwolnienie z powodu komplikacji ciąży dostaje się co miesiąc do porodu i 20. tygodni po nim 100% wynagrodzenia, czyli miesięcznej pensji, a więc co miesiąc 2500 zł, jeśli tak jest na umowie? Czy dostaje się co mies...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-09-28 14:43 przez agatti13
Witam, jestem obecnie na zwolnieniu ciążowym. Do pracy wracam po urlopie macierzyńskim w 2017 r. Obecnie mój zakład pracy robił wyrównanie podstaw dla pracowników. Mi tego nie naliczono, pomoc dostanę po powrocie do pracy. Mają również być podwyżki od państwa. Wiadomo, że teraz mi nie doliczą.Czy po...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-26 12:28 przez ewcia18182
Witam,mam pytanie odnośnie przedłużenia umowy, ktora kończy mi się w czerwcu 2016 r. Co gdybym w grudniu zaszła w ciążę i poszła na zwolnienie chorobowe? Czy umowa przedłuży mi się automatycznie i czy dostanę macierzyński?
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
