Dodano 2008-02-26 18:02 przez doris280
witam serdecznie!mam pytanie bo podobno pracodawca ma obowiązek wypłacenia trzynastej wypłaty gdy pracownik pracuje u jednego pracodawcy co najmniej rok są tez wyjątki kiedy np. pracownik idzie do wojska !czytalam na tej stronie że Pracownicy sfery budżetowej do 31 marca 2008 r. powinni otrzymać "tr...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-02-13 09:19 przez kika1319
Mam pytanie: czy na umowie o pracę musi być jako minimalne wynagrodzenie najniższa krajowa czy pracodawca może zaproponować "co chce" np. 800zł? I co się z tym wiąże czy pracownik powinien zarabiać minimum tą najniższą? Jak jest w przypadku pół etatu-żeby była ta najniższa podzielić 1136 na pół?
Ba...
5 odpowiedzi
Dodano 2022-07-15 14:27 przez Dariasz40
Pracownik od stycznia do końca czerwca pracuje na 1/2 etatu, a od lipca do końca grudnia na 1/2 etatu.
Ile należy się urlopu i ile mu pozostanie jeśli: w styczniu wybrał 3 dni, w czerwcu wybrał 8 dni, w październiku 2 dni, w grudniu 7 dni?
Staż urlopowy 26 dni
Dodano 2022-06-06 22:58 przez DariaW
Pracownik pracuje:
od 1 marca do 31 marca na 1/1 etat
od 1 kwietnia do 31 lipca na 1/2 etatu
od 1 sierpnia do 31 grudnia na 1/1 etat
Należny urlop 26 dni. Wybrał urlop:
2 dni w lutym
5 dni w czerwcu
7 dni lipcu
7 dni październiku
8 dni w grudniu
Jak odliczać wykorzystany urlop? Urlop z lutego odejmo...
Dodano 2022-04-04 11:53 przez magda4560
Witam, osoba pracuje na najniższej krajowej, szef zrobił premię uznaniową. Osoba ma komorników, z jednym jest umówiony że sam płaci mu co miesiąc, z drugim na razie nie. Czy pracodawca mógł wysłać temu drugiemu, co nie jest umówiony, premię uznaniową? Jest zbieg egzekucji i co można zrobić?
Proszę o...
Dodano 2022-02-05 23:50 przez Jaswas
Witam Umowa o pracę. Ostatni miesiąc wypadło, że przepracowałem 218 godzin łącznie, Z obliczeń wychodzi 152 godziny podstawowe i 66 nadgodzin.
Z tego co wyczytałem, to tygodniowo można zrobić 8 godzin nadgodzin płatne 50%, a każda kolejna 100%. Proszę poprawić mnie jeśli coś źle zrozumiałem, poniew...
Dodano 2021-03-30 19:25 przez natalia7778
Zaczęłam pracę od 1 marca (początek umowy), od połowy przeszłam na kwarantannę (ze względu na pozytywny wynik mamy). Okazało się, że pracodawca mi powiedział, że nie dostanę wynagrodzenia za czas kwarantanny ze względu na brak opłacania składek w styczniu.
Dlatego za okres 1.5 tyg. dostałam wypłatę ...
1 odpowiedź
Dodano 2021-02-05 13:04 przez Iwi22el
Witam. Właśnie skończył mi się urlop macierzyński, od razu przeszłam na urlop wypoczynkowy zaległy, później jeszcze chcę wykorzystać urlop wypoczynkowy aktualny z tego roku.
Czy przerywając ten urlop z powodu drugiej ciąży będę mieć płatne L4 i później macierzyński? Bardzo proszę o poradę.
1 odpowiedź
Dodano 2021-02-02 09:53 przez niko1996
Dzień dobry. Pracuję w sklepie, posiadam umowę na 1/10 etatu. Planuję ciążę. Czy pracodawca może mi wtedy wręczyć wypowiedzenie? Ile wynosi zasiłek chorobowy? Nie chciałabym zostać bez grosza w trakcie ciąży. Jak to wygląda w rzeczywistości?
1 odpowiedź
Dodano 2021-01-23 13:20 przez w2212
Ostatnio zmieniłam pracę. Jestem na 3 miesięcznej umowie. Czy jak pójdę na L4 to mogę zostać zwolniona (okres próbny)? I czy wyliczenie chorobowego będzie z ostatnich 12 m-cy jak pracowałam w innej firmie, czy tylko na podstawie umowy podpisanej z nowym pracodawcą?
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
